除了销售产品和服务之外，社会责任企业和社会企业的创始人还在通过创建能够带来变革的系统，为未来做准备。他们遵循道德准则，在做出商业决策的同时，将社区、经济和环境考虑在内。
参与社交活动负责任的商业行为有很多好处:更好的品牌形象，更快乐的员工，提高收入。无论是气候变化、低能耗还是社会公正，许多有社会责任感的公司都在努力创造一个更美好的世界。
需要一些灵感来规划你的社会责任努力吗?向13家大大小小的公司学习，为更健康的地球而努力。
什么是企业社会责任(CSR)?
虽然传统企业将企业社会责任视为其主要利润目标之外的额外项目，但社会责任企业与非营利合作伙伴和社会企业保持终身关系，这些企业创建的企业是由社会目标驱动和驱动的。
企业社会责任为什么重要?
人们希望他们的时间和金钱流向那些试图对世界产生积极影响的公司。拥有一家具有社会意识的公司将在三个方面帮助你的企业。
它可以提升公司的形象和品牌
你决定投资的企业社会责任项目将帮助你的消费者和投资者信任你。通过建立一个品牌形象，表明你关心的不仅仅是你的底线，你将吸引那些想用他们的购买力来创造世界积极变化的客户。
55%的美国消费者认为对于公司来说，在关键的社会、环境和政治问题上表明立场是很重要的。73%的投资者表示，公司的ESG是他们在选择投资时考虑的一个重要因素。
事实上，如果消费者知道一个品牌与他们对社会问题的看法相同，他们愿意多花一点钱购买产品。例如，环境可持续性对X世代和千禧一代消费者来说是一个大问题。第一洞察做了一项研究表明90%的x一代说他们愿意为可持续发展付出更多环保产品．
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它能吸引优秀的员工，提高生产力
如果你想让你的公司拥有最好的员工，你需要在企业社会责任计划上投资。
根据通讯咨询公司波特·诺维里的一项研究，90%的员工在目标感强烈的公司工作的人说，他们更有灵感，更有动力，更忠诚。另一项研究发现57%的员工如果他们对公司产生的社会影响不满意，他们会在两年内离开公司。
你在企业社会责任方面的努力还应该包括员工的福利，并把他们视为一个轮子上的齿轮。在Porter Novelli的研究中，95%的员工认为企业应该让所有利益相关者受益，而不仅仅是股东。这包括员工、客户、供应商、合作伙伴和公司运营所在的社区。
认真对待企业公民，为员工提供可持续材料和医疗保健等服务，将吸引志同道合的员工。你不仅会拥有充满激情的员工，他们更有可能留在你的公司，更有效率，更有动力。
它提高了底线
你可能认为把时间和精力投入到企业社会责任中意味着你需要牺牲利润、浪费时间和资源。但75%的消费者更倾向于从致力于让世界变得更美好的公司购买。通过筹款和倡导你关心的问题，你实际上会吸引更多的客户，他们会更忠诚。
而不是让你的底线因为你的公司的激进主义而受到影响，它实际上会得到改善，因为人们会寻找你的品牌，如果这意味着支持一个与他们的社会、环境或政治理想一致的公司，他们会愿意花更多的钱。
以2018年耐克与科林·卡佩尼克合作的30周年纪念广告为例。卡佩尼克为“黑人的命也是命”发起的和平抗议引发了争议。尽管有些人上传了他们焚烧或扔掉耐克装备的视频，耐克的在线销售额增长了31%广告播出后的那个周末。
13家有社会责任感的公司值得钦佩
1.甜蜜的开始
Beelove是一个纯天然的蜂蜜和蜂蜜注入身体护理产品系列，由甜蜜的开始这是一家总部位于芝加哥的社会企业。“甜蜜开端”从北朗代尔社区中心的城市养蜂场提取蜂蜜，并雇佣从监狱归来的人，为他们提供重新开始平民生活的机会。
该组织由布伦达·帕尔斯·巴伯(Brenda Palms Barber)创立，最初是想解决北朗代尔的问题40%的失业率通过提供园林绿化或小型汽车维修方面的培训，但在养蜂方面找到了自己的最佳位置。
人们害怕蜜蜂，害怕被蜇。人们对被监禁的人也有这样的看法。
该公司的首席增长官达芙妮·威廉姆斯说:“蜜蜂和被监禁的人重返社会有一个有趣的相似之处。”“人们害怕蜜蜂，害怕被蜇。人们对被监禁的人也有这样的看法。因此，有一家公司把蜜蜂和以前被监禁的人结合起来，是一种消除两者耻辱的方式。”
Sweet Beginnings与North Lawndale就业网络(一个为重返就业市场提供认知行为治疗和培训的组织)密切合作，为项目参与者充当潜在雇主的角色。ob欧宝娱乐app下载地址正如达芙妮所强调的那样，雇佣曾经入狱的人“是为了给人们信心，让他们相信，一旦他们在Sweet Beginnings的工作期限结束，他们实际上可以走出去，开始自己找工作”。OB欧宝娱乐APP
Sweet Beginnings最初开始在它所关心的社OB欧宝娱乐APP区销售Beelove产品。当地的农贸市场和活动被证明是ob欧宝娱乐app下载地址展示比爱产品的好地方，也让员工与公众重新建立联系。
来自社区的需求也促使合作社和零售商销售比爱的产品。达芙妮说:“这真的是关于我们在社区所做的工作的一致性和认可，这使我们有机会进入这些零售空间。”随着更大的商业机会和生产规模的到来，达芙妮和她的团队专注于在事业和商业之间找到适当的平衡，同时把社区放在第一位。
2.ChocoSol交易员
ChocoSol巧克力和咖啡的丰富性和深度反映了这家教育型社会企业正在产生的社会影响。但对创始人迈克尔·萨科(Michael Sacco)来说，成为一家从豆到棒的巧克力制造商和咖啡烘焙工坊几乎是一个意外。
迈克尔说:“我当时在墨西哥瓦哈卡州与土著社区一起研究烘焙咖啡和可可的太阳能技术。”“但与可再生能源技术相比，每个人对巧克力和咖啡更感兴趣。”从技术到食品的转变使迈克尔能够将巧克力和咖啡作为生态再生、教育和经济影响的载体。
ChocoSol团队直接与瓦哈卡州和恰帕斯州土著森林花园的农民合作，通过专注于“多元”农业来改善自然生态系统的多样性，在这种农业中，多种作物一起种植，而不像传统的商业农场，只种植一种有利可图的作物。
我当时在墨西哥瓦哈卡州的土著社区研究烘焙咖啡和可可的太阳能技术，但每个人都对巧克力和咖啡更感兴趣。
“它们被建立在公共土地轮作中，让位于三姐妹(冬瓜、玉米和豆类)、森林花园和半野生森林。这种循环周期超过100年，”迈克尔说。这种长期的心态——为子孙后代着想——是迈克尔在各个领域开展业务的方式。从作为一个知识共享和传授巧克力制作艺术的学习社区，到确保包装材料可生物降解和可持续采购。
直接与独立农民合作也是迈克尔为瓦哈卡州和恰帕斯州的土著社区带来经济机会的方式。迈克尔说:“公平贸易和有机认证都是进入的障碍，因为你不是在与一个大种植园打交道，而是在与一个地区的150个独立生产者打交道。”这些小农缺乏获得认证的语言和财政资源，尽管他们的产品已经是有机种植的。ChocoSol一直支付高于公平贸易要求的费用，以确保其农民和家庭得到公平的报酬。
展望未来，迈克尔和他的团队正在加拿大开展当地的农田再生项目。可可豆烘烤产生的食物垃圾，包括可可豆运输用的粗麻袋，被用来制造生物炭，可以用作全天然肥料。“我们将与安大略省汉密尔顿附近的一位当地农民合作，进行一系列多品种的生态再生种植，”迈克尔说。“我们将在山的北面种一棵树，在山顶种一年生作物，在山的南面种多年生作物，可能是草莓、薄荷、芦苇或甜草。”
3.TAMGA设计
TAMGA设计是一个可持续服装品牌用树木做衣服。生活和商业伙伴埃里克和亚娜戴尔斯不只是创造时尚作品，而是可持续的生活方式运动，并分享他们学到的教训，以激发行业内的变化。
埃里克和亚娜曾在孟加拉国担任人道主义援助工作者，沉浸在受快时尚影响严重的社区中。“我们看到了许多社会和环境问题。我们必须启动TAMGOB欧宝娱乐APPA来证明它可以做得更好，”埃里克说。
戴尔兄弟最初的目标是建立一个对社会和环境负责的供应链，超越传统的企业社会责任措施。埃里克和亚娜花了很多时间寻找对环境影响较小的替代面料。
TAMGA的作品由蓝精莫代尔制成，蓝精莫代尔由可持续管理的欧洲森林山毛榉木材制成，或由桉树木材制成的天丝，这是一种可再生资源，不会侵犯土地种植粮食作物。他们的天丝织物也通过屡获殊荣的闭环工艺加工成纤维，其中99.8%的水和溶剂被回收利用。
他们供应链的每一部分从纺织厂到棉花农场，从缝纫厂到包装制造商，这些公司的名单都在他们的网站上列出，这不仅是为了提高透明度，也是为了与行业内的其他人分享知识。
TAMGA设计还分享了其成为碳中和公司的过程。通过广泛跟踪其碳足迹，通过不同的方式运输到不同的国家，然后购买偏移量从黄金标准．“这些项目不仅将恢复环境的碳吸收能力，而且还将创造就业机会，并使项目所在的社区受益，”埃里克说。
戴尔兄弟一直忠于他们创办TAMGA Designs的主要原因:知识共享是他们试图激励其他品牌采取更负责任的商业OB欧宝娱乐APP行为的核心。埃里克强调说:“对企业来说，重要的是要明白，投资于可持续发展，如果做得正确，是对整个企业的一项良好投资。”
4.萨提亚
Sat丫是一家天然护肤公司，生产以植物为基础的产品，不含香料和类固醇。仅由五种有机成分制成，萨蒂亚系列提供舒缓和恢复干燥的皮肤。
Patrice Mousseau在OB欧宝娱乐APP2013年创办了Satya，在她的女儿Esme出生后不久，她患上了严重的湿疹。在医生开了类固醇药膏，并了解了在婴儿身上使用类固醇的危险后，帕特里斯利用自己作为记者的研究技能，找到了一种天然的替代品。帕特里斯说:“我在我的锅里做了第一批，它消除了埃斯梅的湿疹。”
由于剩下了很多配方，她在Facebook上向朋友们提供了一些。朋友和朋友的朋友又来找帕特里斯，要求他提供更多的东西。她说:“我不得不马上在克罗克锅里再做三批，因为我跟不上人们的要求。”
帕特里斯从未想过自己会创业，她想知道自己是否适合典型的商业世界。但随着朋友需求的增加，她继续兼职销售萨蒂亚的香脂。
她最终开始在农贸市场和活动上销OB欧宝娱乐APP售，这引起了主要零售商的注意。ob欧宝娱乐app下载地址帕特里斯说:“我们最终在温哥华周围的低陆平原开了大约70家店，只是通过口口相传，然后全食超市想开始销售我们的产品。”OB欧宝娱乐APP这种关系使萨蒂亚的知名度直线上升，帕特里斯的自制食谱在400多家门店销售。
随着该品牌的零售业务通过萨蒂亚的网上商店带来了更多的销售额，运输在业务中发挥了更大的作用。帕特里斯说:“我们没有去配送中心，而是在不同地区雇佣了全职妈妈。”“我们把产品运到他们那里，然后他们把产品运到他们自己的地区，这降低了我们的运输成本，雇佣了他们，把产品更快地送到客户那里。”
萨提亚是帕特里斯以更积极主动的方式解决问题的方式，在接下来的每一个决定中，帕特里斯都运用了同样的创造力和决心。当萨提亚的把格式不得不在包装中加入塑料，帕特里斯发现了塑料银行作为抵消合伙人。
帕特里斯说:“我们付钱给发展中国家的人，让他们去当地的水道打捞塑料，然后把塑料送到当地的塑料银行仓库。”“他们将其兑换成可用于医疗、教育或家庭用品的积分。”在萨蒂亚的环境影响方面，帕特里斯与大熊雨林来抵消她的碳排放。
我们没有去配送中心，而是在不同地区雇佣了全职妈妈。我们把产品运到他们那里，然后他们把产品运到他们自己的地区，这样就降低了我们的运输成本，雇佣了他们，更快地把产品送到客户那里。
展望未来，帕特里斯正在致力于支持其他土著社区和像她一样的企业家的项目。她亲身体会到代表和支持对社区经济增长的重要性，并正在寻找方法将她的影响力延伸到像她在安大略省西北部苏族瞭望台长大的地区。
5.包免费
劳伦·辛格在2015年TedxTeen上的演讲走红后，她在环保活动中的地位迅速提升。劳伦展示了她过去三年生产的所有垃圾是如何装进一个16盎司的梅森罐的，她分享了她践行零浪费生活方式的旅程，并把这些记录在了她的网站上。垃圾是给扔垃圾的人的．超越个人层面的改变，劳伦开始寻找她可以通过创建企业在宏观层面解决的环境问题。OB欧宝娱乐APP
“我是一个解决问题的人，我认为商业的功能就是解决问题，”劳伦说，“今天的问题越来越多地开始集中在气候变化以及我们物种和地球的健康和安全上。”OB欧宝娱乐APP劳伦把重点放在了洗衣液的问题上，她想知道为什么洗衣液里充满了危害我们水道的化学物质，而且是用塑料包装的。
劳伦用小苏打、洗涤苏打和卡斯蒂尔皂等天然成分进行试验，创造了一种对地球无害的有机洗涤剂The Simply Co.。她说:“这是我把一种我知道安全有效的产品推向市场的方式，以便尝试让更清ob欧宝娱乐app下载地址洁的产品大众化。”
同样，劳伦也想让消费者更容易找到对环境损害较小的现有消费品的其他替代品。当她发现其他企业也在生产她所设想的产品时，劳伦开始了创业包免费这是一家零售和在线商店，展示了欧宝体育官网入口首页一次性用品和家庭用品的可持续替代品。劳伦说:“这是一种将所有这些真正了不起的消费品公司聚集在一起的方式，这些公司生产的产品对我们的家庭、我们的身体和环境都是安全的。”
多年来，随着两家公司的规模不断扩大，劳伦一直与读者和客户就“Trash Is for Tossers”保持着对话。在COVID-19大流行期间，劳伦分享了诚实和个人的消息打破她零浪费的生活方式．
她说:“基于我们面临的新形势，COVID使我的价值观发生了转变。”“我认为价值观会随着环境的变化而变化。因此，虽然零浪费是我在covid之前的首要任务，但我现在的首要任务是我自己和我爱的人的健康和安全，包括我的员工和我的家人。”
这是一种将所有这些真正了不起的消费品公司聚集在一起的方式，这些公司生产的产品对我们的家庭、我们的身体和环境都是安全的。
除了这种透明度，Package Free的团队正在努力适应COVID-19的影响，采购可持续的洗手液和卫生纸，并在大流行期间制作可持续发展的教育作品。
6.Alaffia
Olowo-n 'djo Tchala出生在多哥的一个大家庭，共有42个兄弟姐妹。为了赡养母亲，Olowo-n 'djo在六年级时离开学校，去农场工作，这在他的社区里很常见。
在西非，我们拥有所有这些资源以及如何使用这些资源的传统和知识，但我不明白为什么这些资源没有消除我们生活的贫困。
Olowo-n 'djo说:“我在卡波利的村庄长大，了解到我们生活在极端贫困的环境中。“在西非，我们拥有所有这些资源，以及如何使用这些资源的传统和知识，但我不明白为什么这些资源没有消除我们生活的贫困。”对于Olowo-n 'djo来说，这意味着一项个人使命，即为社区找到利用资源和创造经济机会的方法。
随后，奥洛沃-恩乔爱上了和平队志愿者普莱丽·罗斯·海德，并移居美国，在加州大学戴维斯分校完成了学业。2003年，他提出了通过发射火箭帮助多哥摆脱贫困的想法Alaffia并创建合作社，雇用妇女并赋予她们权力，使她们能够将自然资源开发成皮肤和个人护理产品，但银行和信贷员并不热衷于这个想法。
“Prairie Rose的兄弟很好心，用他的房子抵了5万美元的贷款，我们用这笔钱创办了合作社，只有17名妇女，”Olowo-n 'djo说。OB欧宝娱乐APP
如今，阿拉菲亚的产品以乳木果油、椰子油、非洲黑皂以及其他本土食材，在从全食(Whole Foods)、沃尔玛(Walmart)到塔吉特(Target)等大型连锁店以及阿拉菲亚自己的网上商店都有销售。Alaffia产品的生产支持了近14000名妇女的生计。
的Alaffia基金会该公司的慈善机构开展的项目主要关注产妇护理、教育、可持续发展和视力保健。捐赠自行车是一个赋予教育权力和帮助教育的项目，它使年轻女性能够乘车上学。“我们有1万多辆自行车，大部分给了年轻女士，”Olowo-n 'djo说。“我们看到90%的学生留在学校，而不是以前40%的辍学率。”
随着阿拉菲亚的规模越来越大，Olowo-n 'djo说，他最大的挑战是改变他的优先事项。“我以前自己把自行车放在集装箱里，但我意识到，如果我花更多的精力与多哥政府和美国驻多哥大使馆合作，为集装箱到达提供便利，情况会更好。”Prarie Rose和Olowo-n 'djo都很难放弃包装订单和给肥皂贴上标签等任务，但他们知道这是阿拉菲亚及其社区发展的必要步骤。
7.黑色和粗体
儿时的朋友佩内尔·塞扎和罗德·约翰逊一生都在谈论如何为社区服务。罗德说:“在美国企业界工作了10年之后，我们都觉得商界存在空白，我们需要确保我们自己的人也能获得平等的机会和资源，以换取他们对企业的支持。”
在美国企业界工作了10年之后，我们俩都分别感到商界存在空白，我们需要确保我们自己后院的人获得平等的机会和资源，以换取他们对企业的支持。
两人创立了黑色和粗体作为他们让目标变得流行的方式，他们把每天喝含咖啡因的饮料变成了一种回馈的方式。BLK & BOLD承诺将其咖啡和茶销售利润的5%用于青少年项目。
作为第一批黑人拥有的全国分销咖啡品牌之一，对罗德和佩内尔来说意义重大。罗德说:“虽然能在这个位置上服务是一件很谦卑的事，但这也让我们想知道为什么我们是第一个。”“与其他人口统计数据一样，经常消费这种饮料的人作为商家的代表并不多。”这个平台和商业模式使Rod和Pernell能够支持加强劳动力发展、消除粮食不安全、减少青年无家可归的项目。
罗德说:“由于我们自己的成长经历，我们非常有意地选择弱势群体。”“佩内尔和我都在印第安纳州的加里长大，家庭资源匮乏。幸运的是，我们周围有一个支持系统，使我们能够克服最初面临的障碍。”
除了支持弱势群体，BLK & Bold还展示了其供应链。当佩内尔和罗德开始他们的商业之旅时，他们直OB欧宝娱乐APP接与供应商会面，并在自己的车库里学习烘焙咖啡。由于供应链一直是BLK & Bold的关键组成部分，他们想要展示的下一个领域是负责任的农业和贸易，展示他们的咖啡和茶是如何从农场到杯子的。
8.TPMOCS
TPMOCS是一个生产小鹿皮鞋的土著制造者社区。通过为蒙大拿州的黑脚部落提供就业机会，TPMOCS旨在减轻该社区因拥有一个农场而面临的一些压力失业率69%．
“我妈妈非常清楚在保留区长大的贫困和挑战，她决定搬到一个小时车程外的地方，这样我们既可以离家人近一点，又能获得更好的教育机会。TPMOCS的创始人Maria Fisher Running Jones说，她在黑脚社区长大，亲身经历了居住在保留地的不利条件。
从那个转折点开始，玛丽亚进入了法学院，现在是一名执业公司律师。尽管支持为土著社区开展项目的组织是玛丽亚坚信并参与的事情，但她想创造自己的实践方式来支持她的部落。
“黑脚社区引以为豪并非常擅长的一件事是工艺，”玛丽亚说。玛丽亚将鹿皮鞋制作和串珠工艺结合起来，将设计现代化，并建议部落制作婴儿鹿皮鞋，这是一种可扩展且生产时间较短的产品。
自2014年推出以来，TPMOCS在Facebook上的展示和名人妮可·里奇(Nicole Richie)的提及中获得了曝光，导致了主要零售商的批发咨询。玛丽亚说:“我们一直在努力争取很多增长机会，因为有些东西必须放弃。”“大公司有时想要50%，但我仍然要支付工匠的工资，支付材料的费用，并维持业务的发展，这就是行不通。”
大公司有时想要50%，但我仍然需要支付工匠，支付材料，并保持业务运行，这就是行不通。
对玛丽亚来说，最重要的是支持工匠的生计。她的团队正在开发其他项目，其中包括更具可扩展性的商品。除了向社区捐赠生活必需品和设立奖学金外，TPMOCS还在寻找方法，将其商业模式扩展到其他部落，分享土著文化，并支持更多社区。
9.微软
软件公司微软很长一段时间以来，它一直是一个对社会负责的品牌。它始于OB欧宝娱乐APP20世纪90年代，是第一家为LGBTQ合作伙伴提供福利和关注可持续性的财富500强公司。
自2012年以来，微软实际上一直是碳中和的，并承诺到2030年实现碳负排放。每年它都会发布一个广泛的环境报告详细描述了公司对水和生态系统的影响，甚至是微软产生的废物。
尽管微软是一家价值数十亿美元的公司，但它仍然专注于个人故事，比如害羞Averett的．
从弗林特水危机到男性主导行业中的女性，再到从军队到平民生活的转变，微软讲述了这些活动家和企业家的故事，以及他们所面临的斗争和问题。这表明，虽然微软可能是一家大公司，但它并没有忽视使用和制造其产品的人们。
微软也一直是公司多元化和包容性的长期支持者。事实上，在1993年，微软成为第一家财富500强公司Y向其员工提供同性家庭伴侣关系福利，并将性取向纳入其公司非歧视政策。
2016年，微软副总裁职位上的女性人数翻了一番。2017年，非裔、西班牙裔和拉丁裔员工人数增加了33%。在2018财年，它为残疾人、退伍军人、少数族裔和女性拥有的企业投入了30亿美元。
在微软走过的每一步中，它都忠实于自己的使命，并将企业社会责任置于公司目标的首位。
10.乐高
乐高是两个丹麦词“leg”和“godt”的缩写，这两个词合在一起的意思是“好好玩”。自1932年成立以来，这一直是乐高集团的目标。它现在以儿童为中心，包括成为一家可持续发展的公司，并支持一些项目，让孩子们有一个健康的地球，在其中成长和玩耍。
乐高致力于成为一家可持续发展的公司，为子孙后代创造一个更健康的地球。在乐高的2021年可持续发展报告报告显示，与2020年相比，乐高工厂将公司使用可再生能源的承诺扩大了98%。它还透露，乐高已经用回收的乐高积木制作了一个原型PET塑料从瓶子。
乐高还承诺到2032年将其绝对碳排放量减少37%。最重要的是，乐高通过乐高重播计划向北美超过10万名儿童捐赠了超过65万磅的乐高积木。
事实上，在2022年4月，乐高基金会投资了2000万美元支持神经分化儿童。“全民游戏”计划旨在表彰这些孩子的长处，让他们和所有的孩子都能玩耍、学习和茁壮成长。
乐高的下一个目标不仅是保护互联网上的儿童，还要帮助他们茁壮成长。乐高与联合国儿童基金会和儿童发展专家合作创造工具，使企业和政策制定者能够将儿童的福祉置于数字设计的中心。
这个项目被称为负责任的儿童技术创新，研究儿童如何玩耍、学习、获取信息、建立友谊等等。它通过给孩子们一个声音来帮助他们在当今的数字世界中导航时追踪他们的精神、身体和情绪状态。
11.星巴克
主要方式之一星巴克它的社会责任是通过它的目标，所有的咖啡，茶和可可是100%的道德来源。在其《2021年全球环境与社会影响报告该公司表示，其95%的咖啡、99%的茶和可可都来自道德来源。到2030年，星巴克希望实现碳中和的绿色咖啡。
星巴克还与1200多家生态湿式水厂签订了合同，帮助节约了近80%的用水量，并使其使用的66%的能源来自可再生能源。
星巴克也投资于农民，他们提供咖啡、茶、鸡蛋等，使星巴克得以运营。这家咖啡公司在2021年向全球当地农民分发了1000万棵咖啡树。它还承诺只使用不含抗生素的家禽，停止使用过多的母猪妊娠栏，只使用非笼养鸡蛋。
星巴克以对员工的企业责任而闻名。事实上，这家咖啡公司开始为符合条件的全职和兼职员工提供全面的健康福利，包括为家庭伴侣提供保险，1988年．然后在20世纪90年代和21世纪初，当医疗保健成本飙升时，首席执行官霍华德·舒尔茨前往白宫和国会，与政策制定者讨论医疗保健成本如何影响所有美国人。
12.本杰瑞
本杰瑞从不羞于对自己支持的社会问题直言不讳;
- 2015年，为了鼓励粉丝加入全球气候运动，它创造了“拯救我们的漩涡”口味。
- B&J在2015年通过创建I Dough, I Dough来支持最高法院支持婚姻平等的决定。
- 2016年，它推出了Empower Mint口味，以纪念该品牌的周年纪念日布朗诉教育委员会案并将这种口味的部分销售收入捐赠给了北卡罗来纳州全国有色人种协进会。
- 2017年，Ben & Jerry 's与欧洲和英国的国际救援委员会合作，推出了“甜蜜蜂巢之家”，并呼吁B&J的粉丝支持在欧洲安全安置难民的立法。
- 2018年，本杰瑞(Ben & Jerry’s)推出了限量批次口味的Pecan Resist，以鼓励人们在被剥夺权利的群体被沉默和忽视时不要沉默。
- 为了支持“黑人的命也重要”，本杰里在2021年推出了一款名为“变革正在酝酿”的新口味。
因此，本杰瑞是世界上第一批将社会使命与产品和财政使命同等对待的公司之一，也就不足为奇了。这家冰淇淋巨头也是有史以来第一家获得美国工商管理委员会(工商管理委员会)批准的全资子公司B公司认证．这意味着它已被B Lab(一家非营利公司)验证，在社会和环境绩效、透明度和问责制方面达到了高标准。
本杰瑞2021年的B级影响力得分为110分．在此背景下，普通企业的中位数得分为50.9,80分的企业才有资格获得B型企业认证。
Ben & Jerry 's一直积极参与其服务的社区。如果你去Ben & Jerry 's的网页，你可以看到关于变性人权利、LGBTQ+权利、气候变化和种族平等的文章。这些文章总是链接到一些组织，在那里你可以捐赠，或者了解更多，或者做志愿者。Ben & Jerry’s的宗旨是帮助其粉丝采取实际行动，支持他们所信仰的事业。
在关于气候变化的文章中，它甚至链接到一个网站来帮助访问者找一个游行或抗议在他们附近。对于Ben & Jerry’s来说，企业社会责任使命不仅是其商业模式的一个附加功能，而且是Ben & Jerry身份的核心。
13.汤姆斯
汤姆斯是一家鞋履、服装、配饰和眼镜公司。它之所以为人所知，是因为它在2006年开始了“一对一”模式。OB欧宝娱乐APP当时的纯鞋业公司承诺每卖出一双鞋就赠送一双鞋。
“一对一”模式背后的想法是，全世界的人如果没有一双鞋，就很难上学或找工作。因此，通过解决这个简单的问题，TOMS希望通过各种合作伙伴关系来支持更大的健康、教育和社区发展项目。据报道，该公司在2020年已经赠送了超过1亿双鞋。
除此之外，TOMS的目标是环境可持续发展。它的目标是100%使用可持续棉花，100%从可持续森林中采购包装材料，并在2025年之前减少碳足迹。TOMS甚至提供了一个全面崩溃材料的来源，公司有哪些供应商和合作伙伴，以及这些材料如何用于一双TOMS全球产品的每个部分。
2021年，TOMS承诺将公司三分之一的利润投入到一个名为“草根公益”的项目中。它提供现金赠款，并支持在边缘化社区建立公平的组织。这意味着原住民社区、黑人社区和其他有色人种社区、LGBTQ+社区、女性社区、退伍军人社区以及参与帮派康复和重返社会项目的组织。
草根公益组织还支持一些组织，为那些在美国无法获得心理健康资源的人提供帮助。草根公益旨在支持社区、个人和我们共同生活的星球。
由于TOMS致力于履行其企业社会责任使命，它在2021年的B企业认证中获得了121.5的评级。虽然它最初只是一家不起眼的鞋类公OB欧宝娱乐APP司，但现在已经扩展到服装、配饰和眼镜领域。TOMS是一个很好的例子，说明了致力于企业社会责任使命的公司将如何扩大、成长并取得成功。
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这些企业的创始人可能在不同的行业工作，在不同的社区创造变革，但他们都是为了用自己的方式解决问题而开始的。OB欧宝娱乐APP这些创始人可能甚至没有想到会被大型零售商收购或在国际上扩张——他们一步一步地迎接挑战，最终创造了他们今天领导的运动。你希望在哪些方面做出改变?
插画:Luca D'Urbino
