八个月前，蕾安娜·辛格(Riana Singh)加入了一个由讲故事者、舞者、恶作剧者和一线艺人组成的折衷团体:她创建了TikTok。OB欧宝娱乐APP今天她的帐户在她提供职业建议和分享她在纽约的生活的垂直视频中，她有近1.1万名粉丝和110万个赞。她甚至有一个病毒视频这成了新闻在她的腰带下。
但是Riana并不是一个全职的创作者。相反，她正在科技领域发展自己的事业，曾在Headspace、AngelList和Postscript等公司工作过。她现在正在谋划她的下一个职业发展利用TikTok来吸引招聘经理的注意并与粉丝分享她找工作过程中的起起落落，同时也向观众展示了作为微影响者达成品牌交易的幕后故事。
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蕾安娜说:“TikTok的好处在于，你的视频不需要很多粉丝，就能获得很多观看量，做得很好。”“看到我花在创作内容上的时间得到了回报，这让我很有动力。”
Riana是越来越多的日常创作者中的一员——每天早上、晚上和周末都在做着朝九晚五的工作，在TikTok上有影响力，在YouTube上有个性，在Twitch上有主播，在Substack上有作家，在你最喜欢的音频源上播放播客。
与拥有数千万粉丝和六七位数品牌合作伙伴关系的超级创作者不同，普通创作者不会因为他们的网络成就而成为百万富翁。然而，他们看到了职业机会和有意义的收入。只要在各个渠道上有少量的追随者——高端的有数万或数十万——每天的创作者就可以与那些不愿与大型创作者合作的公司签订品牌协议，看到与拥有忠实受众的真正小创作者合作的好处，或者瞄准在特定利基市场中受欢迎的影响者。
尽管面临着“全力以赴”的巨大文化压力，但日常创作者们正在开辟兼职创意创业之路，并在拥挤的互联网上开辟自己的空间。
社交平台热衷于推动用户生成内容的发展，使其成为数字娱乐目的地创造者．从某种意义上说，这是对的。事实上，任何人都可以拿起手机录制视频，选择一款流行的视频游戏在直播中播放，或者在空白的数字页面上填满散文，以博客文章或时事通讯的形式发布。公众也有这样的愿望。54%的美国年轻人，只要有机会会成为一个有影响力的人。2000万美国人已经将内容货币化以某种方式在线，无论是兼职还是全职。
但并不是每个人都能拥有自己的受众。很少有开发者能够真正找到经济上的成功，让全职开发者成为可行的职业道路。的创造者经济并没有逃脱自然的幂次法则:少数顶级创作者因为他们的在线作品获得了巨大的关注和补偿，而其他人得到的很少，如果有的话。很少有在线创作者拥有数百万的粉丝，从AdSense中赚取数十万美元，或者与唐恩达和Hulu这样的公司签订品牌和媒体协议。
当Twitch的支付信息于2021年底在网上泄露时，它显示，在2019年8月至2021年10月期间，该平台上排名前25位的创作者个人收入从200万美元到900多万美元不等。但许多小的飘带赚得更少或根本没有。小而有见地276名会员的调查根据Stream Scheme Discord频道的调查，72.8%的人在Twitch上每月流媒体收入为0美元，而15.2%的人每月收入为1至25美元。另一个研究美国全职创作者平均每月收入为768美元。
但越来越多的日常创造者正在追求一条不同的道路。尽管面临着“全力以赴”的巨大文化压力，但日常创作者们正在开辟兼职创意创业之路，并在拥挤的互联网上开辟自己的空间。他们喜欢全职工作带来的相对安全感。但他们也会腾出时间做一些有创意的副业，这些副业带来了好处:创造性的自我表达，在单一雇主之外建立一个与众不同的个人品牌，以及让他们的职业生涯变得不那么脆弱的专业和财务机会。
超越朝九晚五的创造性表达
千禧一代的副业并不新鲜。从现代工作的经济不稳定到美国不断增加的学生贷款债务，在正规工作之外挣钱和寻找机会的动力在Z之前的一代中普遍存在，在成年一代中也越来越普遍。
但是，由YouTube、Instagram、TikTok、Substack和Twitch等社交平台支持的创作者副业，与自由职业、保姆、家教或零工截然不同。个性驱动和面向公众，创作者方面的演出是针对观众的，允许不受限制的创造性探索。拥有一份能让你探索自己兴趣和激情的工作是一种特权，不是每个人都能找到或负担得起的。日常创造者利用他们的业余工作来享受创造性的追求，这可能是朝九晚五所没有的。
“我开OB欧宝娱乐APP始上YouTube，因为我知道这将是我人生中一个非常重要的过渡时期，”Sally Kim说，她是四大会计师事务所之一的员工，也在YouTube上创作内容她的YouTube频道，TikTok,Instagram帐户．“办公室又开始开门了，我和未婚妻OB欧宝娱乐APP在讨论订婚的事，我知道我明年就会搬出去。”
Sally在YouTube上制作生活方式内容，包括关于她即将到来的婚礼背后的计划过程和她在加州生活的日子的视频。但她也倾向于许多日常创作者所做的一类内容:关于他们日常工作的内容。她向她的追随者展示了在繁忙季节担任审计员的幕后工作，在办公室的电脑屏幕前戴着面具，经常工作到晚上。她补充道:“我并没有打算专门为我的工作制作内容，但很自然地，它就这样发生了，因为它是我生活中如此重要的一部分。”
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白领日常创作者——知名公司的法律专业人士或b谷歌和优步(uber)等公司幕后的科技员工——经常通过向观众展示他们的日常工作来吸引粉丝。但日常创作者存在于经济的各个领域，他们利用TikTok等平台让观众了解他们的工作生活。
房地产经纪人在TikTok上占有一席之地，他们拍摄迷人的房屋参观，并就债务收入比和选择合适的起始房产向潜在购房者提供建议。OB欧宝娱乐APP在应用的其他角落，传统的蓝领工人已经建立了大量的追随者，创造了受众可以找到的内容。”奇怪的是令人满意的泳池清洁工喜欢poolpromj，展示了淡水创业的过程，让破旧的水池重新焕发出蓝色的光芒。OB欧宝娱乐APP专业的房屋清洁工来自tidycaddemypro的凯莉展示他们的作品的变革力量，到达凌乱的住所，让他们整洁和原始。越来越多的各行各业的日常创造者出现在互联网上，创造出多样化的内容。
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当约书亚·奥贡杜(Joshua Ogundu)在TikTok担任产品运营主管时，他想要一个与软件分离的创意渠道。他转向TikTok这正是他日常工作的平台。
“我觉得应该有人做一些关于科技工作的有趣的事情。所以我自己承担了这个任务，”约书亚在谈到创建自己的账户时说。OB欧宝娱乐APP“市面上有很多关于科技的内容，内容丰富。这实际上是一个非常非常小的娱乐项目。”
约书亚在抖音上的大部分视频都穿着经典的科技专业人士巴塔哥尼亚蓝色羊毛，模仿硅谷和更广泛的科技行业。他的视频瞄准了这个行业一些不为人知的秘密和荒谬之处，在大声说出全员会议和产品经理在这个行业中有时存在争议的角色等话题时，找到了幽默。
他的内容在TikTok上引起了共鸣，在那里他获得了近1.5万名粉丝。但他的视频也获得了成功和病毒式传播推特在那里，科技行业的人会像一个虚拟的饮水机一样聚在一起。无论你是否同意他的内容，他所拆解的比喻和半开玩笑的评论对任何关注或从事科技行业的人来说都是一目了然的。
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2021年12月，约书亚辞去了TikTok的全职工作，创办了自己的公司，OB欧宝娱乐APP心对心这是一款基于音频的约会应用，在纽约和洛杉矶都可以使用筹集了750000美元．尽管创建一家初创公司很忙，但他仍然抽出时间在TikTok上做一个日常创作者OB欧宝娱乐APP。约书亚说:“如果我在公司之外没有自己的创意出口和兴趣，我认为这对公司整体来说是一种损害。”
对于许多日常创作者来说，平衡全职工作和创意项目是一种艺术形式。Bijan Stephen是Campside Media的全职主持人和执行制片人黯然失色，他写道。支线任务栏为信徒、笔音乐批评为这个国家他在纽约大学游戏中心(NYU’s Game Center)任教正在演戏的．最重要的是，他也是RPG的玩家有趣的城市播客和Twitch上的流．
和其他日常创造者一样，Bijan也被一种超越日常工作的创造欲望所驱使。“教书很有趣!”与编辑一起批判性地思考电子游戏是件有趣的事。事实证明，我发现在Twitch上直播并在那里发展社区真的很有趣，”Bijan说。“演戏、假装成别人真是太有趣了。很多事情是全职工作无法做到的，除非你非常幸运。”
打造个人品牌和职业生涯——作为一个日常的创造者
每天的创造者都在打造与众不同的个人品牌，而不是将自己的职业身份与单一雇主捆绑在一起。一些人对个人品牌的概念心存疑虑。但它可以很简单，就像在公共场合分享你的专业兴趣、激情和想法一样。如果你离开了一份工作，你的个人品牌会伴随着你，帮助你找到下一个机会。招聘经理会主动找你，而不是交叉手指，把你的求职申请添加到无限的数字堆里。
对于像Bijan这样的日常创造者来说，“个人品牌”并不是一个难以启齿的词。比扬说:“拥有一个清晰的品牌比以往任何时候都更重要，尤其是如果你正在做的工作并不是你想做的工作。”“如果你能通过做你未来真正想做的事情来建立自己的形象，你就会因此被聘用。”
约书亚说:“公司内部的人不应该是唯一知道你的兴趣和擅长的人。”“把你的个人品牌与雇主紧密联系在一起，实际上并不符合每个人的利益。”
随着越来越多的人看到兼职创作者和建立个人品牌的价值，并非所有雇主正在接受这样的想法:让员工走出公司品牌的阴影，建立自己的受众群体，让他们在离开公司时可以随身携带。一些公司希望他们的员工完全专注于业务，并认为业余项目，特别是面向公众的项目，会与公司利益相竞争。但一些员工正在进行反击，通常只是简单地找到其他地方工作。
“在我职业生涯的这个阶段，我绝对不会去一家不允许业余项目的公司工作，”她说查莉·玛丽·普兰利他是ConvertKit的创意总监在YouTube上制作视频关于设计的文章已经吸引了20多万订阅者。她还主持内部营销设计ob欧宝娱乐app下载地址播客，共同主持设计的生活e播客，并写了ob欧宝娱乐app下载地址营销设计调度通讯．“制定‘竞争对手不得从事自由职业’这样的规定是公平的，但在我看来，随着越来越多的人开始涉足创造者经济，那些完全禁止员工从事业余项目的公司将很难吸引和留住他们的团队。”OB欧宝娱乐APP
为了留住最优秀的人才，一些工作场所开始接受这样的想法:他们需要允许员工兼职。在TikTok，约书亚经历了一种鼓励而不是谴责创造性副业的公司文化。同样，Sally也得到了会计公司同事的支持。在打造品牌交易时，她被限制不能直接与公司的客户合作，但在其他方面，她可以为自己的创意副业开绿灯。这种转变是缓慢的，但正在发生。
Riana说:“有一段时间，我几乎觉得我需要隐藏我创作内容的兼职，因为我不想让我的经理或同事认为我的全职工作分散了我的注意力。”“但尤其是自疫情爆发以来，我们看到越来越多的人远程工作，同时也在创作内容……这变得更容易被接受，越来越多的雇主期望或假设他们的全职员工可能在做一些副业，比如赚钱项目或激情项目。”
Bijan在他自己的公司也经历过同样的业余项目，在领导的带领下。“我热爱我的工作。和极具才华的人一起制作节目真的很有趣，”Bijan说。“我的老板马特主持了这个播客怀疑这是令人难以置信的，在做这件事的同时，不知怎么地抽出了时间来写作特性为纽约时报杂志．甚至如何?非常令人印象深刻的。”
将“我的事业”打造为每天的创造者
作为一个日常创作者，建立一个个人品牌可以产生大量的有形机会，以扩大专业网络和通过品牌交易和观众订阅获得额外收入的形式。
对约书亚来说，他在TikTok上记录的科技文化给他带来了在同一个行业的机会，他只是轻轻地取笑了一下。他表示，作为一名创作者，在TikTok的员工不会有内部流动性。然而，作为一个日常创造者，在网上被人看到对一个企业家和创始人来说是有影响力的，这让他建立了关系网，帮助他为自己的创业公司筹集了风险投资资金。OB欧宝娱乐APP
对于日常创作者来说，他们作为企业家“推销”的往往是他们对某个领域的了解能力，展示出难以复制的真实性，并将这些才能打包成TikTok视频、播客、直播或其他社交媒体
乔舒亚说:“我最初是通过Twitter认识我们桌上的大多数人的。这一点适用于他与先驱创投公司(Precursor VC)的查尔斯·哈德森(Charles Hudson)的关系。哈德森发现了约书亚的TikTok视频，看到了他在科技行业令人印象深刻的背景，并最终领导了心连心最近的一轮融资。
“2016年，由于我的个人品牌和业余项目，我在ConvertKit找到了第二份设计工作，”Charli Marie说。“由于我通过制作的内容建立了声誉，我还获得了演讲机会和自由职业者的工作，我还经常收到招聘人员的电子邮件，介绍其他全职工作。”
小型创作者也可以从订阅用户那里获得收入。Bijan定期在Twitch上播放视频，玩故事游戏，并从他的创意中获得了额外的收入。“我确实从我做的所有事情中看到了一些收入，主要来自订阅。老实说，这让我很擅长交税，”他说。“免费提示:每季度支付一次。”
他的建议更广泛地谈到了日常创造者和一般的创造者:他们也是企业家，建立“我的生意”。对于日常创作者来说，他们作为企业家“推销”的往往是他们对某个领域的了解能力，展示出难以复制的真实性，并将这些才能打包成TikTok视频、播客、直播或其他社交媒体。
蕾安娜(Riana)的类似策略也很有效，引起了网上女性的共鸣，她们对精致的策划不太感兴趣，对生活的复杂性更感兴趣:高潮和低谷。虽然她在TikTok上的粉丝不多，她也没有看到TikTok上的钱创造者基金在美国，她获得了曝光度，这激起了希望与她合作的公司的兴趣。她经常收到一些品牌的请求，希望与她合作开展付费活动，她甚至在TikTok上公开了这一过程。她在科技领域的工作和她在旧金山的生活经历，让她清楚地看到了创造者和企业家之间的平行关系。
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Riana说:“除非你足够大，有一个代表你的团队，否则你要谈判所有的交易，你要把自己放在那里，你是你的助手，你的战略家，你的编辑——你身兼数职。”“如果你是一名内容创作者，那么你就是一名企业家，正在创建一家企业。”
创造者是企业家
日常创作者的标签延伸到世界各地数百万有话要说或展示的人，并利用TikTok、YouTube、Twitch、Twitter、Instagram和Substack等平台来做到这一点。在这个过程中，一些人以兼职企业家的身份建立了自己的企业，用他们的热情和真诚来吸引观众，脱颖而出。
像查莉·玛丽(Charli Marie)这样的日常创造者拥有创业精神。她说:“当我开始OB欧宝娱乐APP在YouTube上创业时，我并没有把它当作一个创业企业，但8年后，它变成了我在全职工作之余经营的一项业务。”“它有大约12种不同的收入来源，随着我的想法越来越多，每年都会增加新的收入来源。创造者绝对是企业家。”
插图:Brian Stauffer
