“为了把事情做好，妈妈们会不惜一切代价。但我们一直生活在内疚的状态中。的创始人Pina Romolo说Piccola Cucina她是两个孩子的母亲。
Pina不是一个人。疫情暴露了社会对职业母亲的不可能的平衡——我们对“好母亲”和“职业女性”的理想是多么不相容。不仅如此，它还告诉我们，对于有孩子的女性来说，工作的本质是如何不可持续的。
虽然数据明确表明，大流行已经迫使母亲们离开工作岗位但不太清楚的是，当这一切结束后，他们将如何重新进入劳动力市场。我们乐观地认为，工作的本质正在改变——根据Shopify的最新研究，我们认为母亲们可能正在通过创业寻求更健康的工作与生活平衡。
在一项针对1,532位美国父母的调查中，62%的母亲表示，她们对增加收入感兴趣，超过一半的母亲表示至少对自己创业有一定的兴趣。OB欧宝娱乐APP在这场公共卫生紧急事件中首当其冲的女性——有色人种母亲和单身母亲——对创业的兴趣最高。
这次大流行是否暴露了这个体系的缺陷?我们是否正在见证职业妈妈参与劳动力的方式开始转变——从刻板的工作安排转向更灵活的模式?通过对女性创始人的研究和采访，我们探索了当前妈妈们对创业和未来工作的态度。
超过一半有孩子的女性对创业感兴趣
在尚未成为企业主的受访母亲中，44%的人表示，她们对创业有轻微或中等兴趣OB欧宝娱乐APP六分之一的母亲表示她们是非常对创业感兴趣。OB欧宝娱乐APP
我们的研究表明
- 16%有孩子的女性对创业“非常感兴趣”。OB欧宝娱乐APP
- 44%有孩子的女性对创业“略感兴趣/中等兴趣”。OB欧宝娱乐APP
- 40%有孩子的女性对创业“不感兴趣”。OB欧宝娱乐APP
为什么这很重要
虽然这些结果表明，大多数有孩子的女性都对自己创业感兴趣，但仍有许多母亲认为创业毫无吸引力。OB欧宝娱乐APP
在与几位女性创始人和母亲交谈后，我们很快就明白了其中的原因:企业家的名声很差。“企业家”这个词让人联想到每周工作80个小时和不眠之夜的画面。虽然这对一些人来说是现实，但这也是一种选择。
“我对商界的看法非常负面。我认为这一切都是为了赚钱，无论如何，不断地忙碌。《华尔街之狼》之类的电影。萨提亚．“但事实并非如此。我们都被灌输了关于商业的谎言。”
但除了观念之外，当前的环境也在女性对创业的兴趣中发挥了突出作用。特别是目前的就业状况和收入。收入在8.5万美元以上的高收入家庭的职业妈妈们，明显更有可能表示对创业“没有兴趣”。OB欧宝娱乐APP
对于那些因为家庭责任增加而失去工作或自愿放弃职业的妈妈们来说，疫情为她们提供了一个探索其他工作方式的机会。但对于那些努力争取高收入工作并在疫情期间幸运保住工作的女性来说，颠覆她们的职业(和生活)去追求新的冒险似乎是一种不必要的风险。
阅读更多:获得指导:如何为你的企业找到合适的导师
当妈妈们选择兼职创业时，她们“向外倾斜”了
有孩子的妇女对增加收入非常感兴趣，但希望以兼职的方式来做。另一方面，有孩子的男性更倾向于全职工作(58%)，而兼职工作(42%)。
我们的研究表明
- 62%有孩子的女性对增加收入感兴趣。
- 在有兴趣增加收入的女性中，70%的人只想兼职。
为什么这很重要
数十年的研究研究表明，女性比男性做更多的家务和照顾孩子，以至于有工作的妈妈经常被认为是两班倒。虽然越来越多的女性加入了有偿劳动大军，但男性加入无偿劳动大军的比例却没有那么高。“只有工作，没有报酬，”特瑞丝说。
因此，大多数母亲都对经营企业感兴趣，但只是兼职，这就不足为奇了。
“作为母亲，我们肩负着太多的责任。尤其是现在。我们必须计划饮食，确保所有东西都是干净的，监督孩子们的虚拟学习，维护我们自己的工作或生意，”Pina说。“我们每天需要更多的时间。”
很多时候，美国的职业母亲本能地认为，如果她不能“做所有的事”——如果她不能完全奉献给她的家庭，她就失败了而且她的工作。虽然有一些实际的解决方案可以改善妈妈们的工作和生活条件——比如更实惠的日托和灵活的工作政策——但也有一个心理方面的问题需要解决。通过我们的采访和研究，我们发现女性感到有压力，要“做所有的事”，但很多人只是想要兼职工作所提供的工作与生活的平衡．
我们需要做得更好，让许多寻求更平衡的生活方式的女性正常化，而不是让母亲们感到内疚，赞美那些身份与职业紧密相连的职业女性。作为一个社会，它需要去除兼职工作的污名。
对于想要(并且能够负担得起)做兼职工作的女性，b企业所有权尤其具有吸引力。这让他们可以优先考虑自己的义务，没有负罪感。创业是唯一不需要二元取舍的工作安排:全心投入或全力以赴。事实上，对于Shopify平台上的大多数独立企业主来说，兼职工作足以让他们成功运营。
“我认为有一种观点认为，如果你没有从头开始做，那你就根本没有做过，缩水版有机物．她于2020年4月大流行开始时创办了公司，目前只在当地销售。OB欧宝娱乐APP“我可以兼职做。我每周仍有几天要去看病人，每隔一天就要做一次生意，所以这并不是一个突然的转变。你可以慢慢适应。”
黑人和拉丁裔母亲希望掌控自己的生计
在大流行期间，没有人比有色人种妇女遭受的痛苦更多。的劳动局报告的失业人数的数据鲜明地说明了这些趋势:黑人、拉丁裔和亚裔女性占比所有有15.4万名黑人女性完全退出了劳动力市场。
有色人种女性不仅更有可能从事没有福利或带薪假的低薪工作，而且在家多做些事情,太。拉丁裔母亲承担所有育儿和家务的可能性是其他母亲的1.6倍，而黑人母亲承担所有家庭照顾责任的可能性是其他母亲的两倍。
然而，我们的研究发现黑人和拉丁裔母亲想要创业的可能性是白人和亚裔母亲的两倍OB欧宝娱乐APP
我们的研究表明
- 33%有孩子的黑人女性表示，她们对创业“非常感兴趣”。OB欧宝娱乐APP
- 29%有孩子的拉丁裔女性表示，她们对创业“非常感兴趣”。OB欧宝娱乐APP
- 13%有孩子的亚洲女性表示，她们对创业“非常感兴趣”。OB欧宝娱乐APP
- 13%有孩子的白人女性表示，她们对创业“非常感兴趣”。OB欧宝娱乐APP
为什么这很重要
早在疫情加剧失业之前，有色人种妇女就面临不成比例的失业现实。的创始人Therese Dozier说:“我们很久以前就对体制和传统就业失去了信心——大流行所做的只是提醒我们，我们不能把我们的未来或我们孩子的福祉交到任何人的手中。LUVSPUN也是两个孩子的母亲。“大流行是一个转折点。”
系统性的不平等不仅影响个人，还影响代际。对特瑞丝来说，为孩子提供经济保障是她创业的主要动力。OB欧宝娱乐APP“我创OB欧宝娱乐APP办了一家企业，为我的孩子们提供一些代际财富。给他们留下一些东西是我最大的灵感，”她说。
对于那些经历过裁员、就业机会更少的有色人种女性来说，压倒性的信息是，她们无法控制自己的生计。为自己工作最终让他们坐在了驾驶员的位置上。特瑞丝说:“我很感激我能从一无所有中创造机会。”
黑人女性已经是增长最快的企业家群体，增长率为164%从2007年到2018年。
黑人女性已经是增长最快的企业家群体，增长率为164%从2007年到2018年。而且没有任何放缓的迹象。随着有色人种社区中越来越多由女性领导的家庭追求经济自由，作为一个社会，我们有机会缩小代沟，加强社区，为每个人创造更多的就业机会。在Shopify，我们正在努力确保有色人种女性能够获得她们需要的资源，使她们的梦想成为现实。
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灵活性是妈妈们的法宝
在目前不是企业主的女性中，单身母亲和有年幼孩子的母亲明显更有可能对自己创业表现出兴趣。OB欧宝娱乐APP
我们的研究表明
- 22%有孩子的单身女性表示她们对创业“非常感兴趣”，而有孩子的已婚女性中只有14%有这样的想法。OB欧宝娱乐APP
- 与孩子年龄较大的女性相比，孩子年龄较小(5岁或5岁以下)的女性更有可能自主创业。OB欧宝娱乐APP
为什么这很重要
帕特里斯对此一点也不惊讶。“作为一个单身妈妈，你已经在独立做所有的事情了。你要学会不依赖任何人。你会意识到你有多大的能力，”帕特里斯说，她在女儿只有8个月大的时候创办了自己的公司。
企业家精神的魅力在于能够灵活地制定和管理自己的日程安排。“我很感激我可以自己安排时间。如果我的孩子在学校生病了，我可以去接他们并照顾他们。而不会因此受到惩罚，”特瑞丝说。
尽管职场中关于灵活性的规范正在发生变化，但经常会有一种利用灵活的工作时间是一种耻辱安排——尤其是在母亲中，她们更有可能因此而遭受负面的职业后果。工资罚款，更糟糕的绩效评估，或者被“妈咪跟踪”到更低的职位职场妈妈们每天都要面对的普遍偏见．这还只是少数拥有全职“办公室工作”的女性的特权。
对于许多从事非传统工作的女性来说，她们没有选择在家工作的机会，也负担不起托儿费用，继续承担托儿义务的问题就变得尤其不可持续。
简单地说，在家经营企业可以让女性在赚取收入的同时照顾孩子。在当今这个互联的世界里，技术为我们的工作方式和地点提供了灵活性，几乎任何企业都可以成为居家企业。
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与创业相关的真正的(和感知的)挑战OB欧宝娱乐APP
对妈妈们来说，创业有一些非常现实的障碍——主要是没有时间、精力、财力或护理基础设施。但也有一些明显的障碍让母亲们感到沉重。
我们发现有孩子的女性比有孩子的男性更容易将“不知道从哪里开始”列为首要挑战OB欧宝娱乐APP与创业有关。OB欧宝娱乐APP
我们的研究表明
与创业相关的3大挑战:OB欧宝娱乐APP
- 在有孩子的女性中，有55%的人认为“为创业初期的开支筹钱”是创业的一大挑战，而在男性中这一比例为41%。OB欧宝娱乐APP
- 有孩子的女性中，45%认为“不知道从哪里开始”是创业的一大挑战，而有孩子的男性中，这一比例为29%。OB欧宝娱乐APP
- 有孩子的女性中有23%将“整体商业战略”作为创业的挑战，而男性中有24%这样认为。OB欧宝娱乐APP
为什么这很重要
你可能听过下面的统计数据:男性只有达到60%的要求才会申请工作，而女性只有达到100%的要求才会申请。事实证明，这也适用于创业。OB欧宝娱乐APP
通常情况下，女性给自己施加压力，要求在开始之前把所有事情都弄清楚。OB欧宝娱乐APP但事实是，大多数企业家最终转向他们的业务在它的生命周期中发生了好几次。虽然计划是好的，甚至是必要的，但未来是无法预测的。想要知道自己想做什么，唯一的方法就是去尝试的东西,并愿意在必要时做出调整。
“我们为自己设置了这些障碍，因为我们认为事情不会成功。我曾经告诉自己‘我是记者，不是女商人’。但这并不意味着什么。我们都是边做边学。商业世界一直在被重塑。没有规则，”帕特里斯说。
对妈妈们来说，开始是对自己信心的一次OB欧宝娱乐APP飞跃。这种想法本身就会让那些习惯于把别人的需求放在自己的需求之前的女性感到不安。
“女性有这些不言而喻的限制。这些声音在我们的脑海里。男人可以做任何他们想做的事。他们从小就被教育要这么想。我们没有，”特瑞丝说。“我们从公司工作中赚到的钱已经比男同事少了。我知道为什么放弃我们所拥有的一切经济保障看起来很冒险OB欧宝娱乐APP创业全职工作。”
虽然这些经济上的担忧是有道理的——女性的平均收入更低，而且有一个更难获得资金比男性做的要多——关于女性的一些误解创业的成本OB欧宝娱乐APP．有许多商业模式，如按需打印和投递，几乎不需要前期投资。在资金方面，Shopify资本男性和女性企业家都可以访问。
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通过创业找到平衡
这场危机暴露了工作的本质是多么破碎，以及它给母亲们带来了多么不公平的负担。但对许多母亲来说，疫情也为她们的职业生涯重新设定了条件。
对于那些朝九晚五的女性来说，创业代表着争取独立、摆脱职场升迁障碍的机会。OB欧宝娱乐APP对于数百万从事小时工工作的母亲来说，创业是一个掌控自己生活的机会，她们通常没有医疗保险和带薪病假等福利。OB欧宝娱乐APP
展望未来，我们的研究表明，母亲在做职业决策时，会更快地选择生活质量——重视创业所提供的灵活性、控制力和独立性。虽然创业并非没有挑战OB欧宝娱乐APP，但它为那些正在努力应对重返不公平工作环境的妈妈们提供了一个有前途的选择。
也许这场危机是职业母亲重新定义工作意义所需要的动力;一个按自己的条件重新进入劳动力市场的机会。帕特里斯对此表示赞同，并补充说:“我认为越来越多的女性终于意识到，企业可以成为变革的载体。你所做的事情不仅可以支持你自己，还可以对世界产生积极的影响，为你的孩子树立一个好榜样。这是女性的一个新领域。”
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该数据基于2021年2月从美国1532名父母收集的调查数据。所有值都是四舍五入的平均值。所有数据未经审核，可随时调整。除非另有说明，所有财务数据均以美元计算。由于我们样本的规模，我们的数据不幸只反映了顺性别父母的现实，但我们知道，非二元父母也同样受到疫情的影响。此外，由于我们的样本量，我们无法报告所有的民族和种族群体具有统计学意义。
Ariel Chernin的研究插图:伊莎贝拉·法斯勒
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