“妈妈们会不惜一切代价把事情做好。但我们一直生活在内疚的状态中。平衡这一切很难，”公司创始人皮娜•罗莫罗(Pina Romolo)表示Piccola Cucina她是两个孩子的母亲。
皮娜并非个例。这场大流行暴露了社会对职业母亲要求的不可能的平衡行为，以及我们对“好母亲”和“职业女性”的理想是多么不相容。不仅如此，它还向我们表明，对于有孩子的女性来说，工作的本质是多么不可持续。
虽然数据清楚地表明大流行已经把母亲们赶出了职场但不太清楚的是，当这一切结束后，他们将如何重新进入劳动力市场。我们乐观地认为，工作的性质正在发生变化——根据Shopify的一项新研究，我们认为母亲们可能正在通过创业寻求更健康的工作与生活平衡。
在一项对美国1532名父母的调查中，62%的母亲说她们对补充收入感兴趣，超过一半的母亲表示至少对创业有一些兴趣。OB欧宝娱乐APP而在这场公共卫生危机中首当其冲的女性——有色人种母亲和单身母亲——对创业的兴趣最高。
会不会是这次大流行暴露了这个体系有多破败?我们是否正在见证职场妈妈参与劳动力的方式开始发生转变——从刻板的工作安排转向更灵活的模式?通过对女性创业者的研究和采访，我们探讨了目前妈妈们对创业和未来工作的态度。
超过一半有孩子的女性对创业感兴趣
在接受调查的尚未拥有企业的母亲中，44%的人表示她们对创业有轻微或中度的兴趣OB欧宝娱乐APP六分之一的母亲表示她们是非常对创业感兴趣。OB欧宝娱乐APP
我们的研究表明
- 16%有孩子的女性对创业“非常感兴趣”。OB欧宝娱乐APP
- 44%有孩子的女性对创业有“轻微/中度兴趣”。OB欧宝娱乐APP
- 40%有孩子的女性对创业“不感兴趣”。OB欧宝娱乐APP
为什么重要?
虽然这些结果表明，大多数有孩子的女性都对自己创业感兴趣，但仍有许多母亲认为创业完全没有吸引力。OB欧宝娱乐APP
在与几位女性创始人和母亲交谈后，我们很快就明白了原因:创业的名声不好。“企业家”这个词让人联想到每周工作80个小时和不眠之夜。虽然这对一些人来说确实是现实，但这也是一种选择。
“我对商业世界的看法非常负面。我认为这一切都是为了赚钱，无论如何都要不断努力。《华尔街之狼》(Wolf of Wall Street)之类的东西萨提亚。“但事实并非如此。我们都被灌输了这种关于商业的谎言。”
但除了感知之外，目前的环境也在女性对创业的兴趣方面发挥着突出作用。特别是目前的就业状况和收入。收入最高的职场妈妈(收入在8.5万美元以上)更有可能表示自己对创业“没有兴趣”。OB欧宝娱乐APP
对于那些因家庭责任增加而失业或自愿放慢职业生涯的母亲来说，这场大流行是探索其他工作方式的机会。但对于那些为获得高收入工作而奋斗并有幸在疫情期间保住工作的女性来说，颠覆自己的职业(和生活)去追求一项新的事业，似乎是一种不必要的风险。
阅读更多:获得指导:如何为你的企业找到合适的导师
当妈妈们选择兼职创业时，她们正在“向外倾斜”
有孩子的妇女对补充收入非常感兴趣，但她们希望以兼职的方式这样做。另一方面，与兼职(42%)相比，有孩子的男性更有可能表示想要全职(58%)来补充收入。
我们的研究表明
- 62%有孩子的女性有兴趣增加收入。
- 在有兴趣补充收入的女性中，70%的人只是想做兼职。
为什么重要?
几十年的研究显示女性比男性做更多的家务和照顾孩子，以至于职业母亲经常被说成是两班倒。虽然越来越多的女性加入了有偿劳动力大军，但男性加入无偿劳动力大军的比例却不一样。“全是工作，却没有报酬，”特雷泽说。
因此，大多数母亲对经营企业感兴趣就不足为奇了，但只是兼职。
“作为母亲，我们肩负着太多的责任。尤其是现在。我们必须计划膳食，确保所有东西都干净，监督孩子们的虚拟学习，并维持我们自己的工作或生意，”皮娜说。“我们每天需要更多的时间。”
很多时候，美国职场妈妈本能地认为，如果她不能“面面俱到”——如果她不能全身心地投入到家庭中，那她就失败了和她的工作。虽然有一些切实可行的解决方案可以改善妈妈们的工作生活状况——比如更实惠的日托和更灵活的工作政策——但还有一个心理方面的问题需要解决。通过我们的采访和研究，我们发现女性感到有压力去“做所有的事情”，但许多人只是想要兼职工作带来的工作与生活的平衡。
我们需要做得更好，使许多寻求更平衡生活方式的女性正常化，而不是让母亲们感到内疚，并赞美那些身份与职业联系在一起的职业女性。作为一个社会，它需要消除对兼职工作的污名。
对于想要(并且有能力)做兼职的女性来说，b企业所有权尤其吸引人。这让他们能够优先考虑自己的义务——没有负罪感。创业是唯一一种不需要二元对立的工作安排:要么全力以赴，要么全力以赴。事实上，对于Shopify平台上的大多数独立企业主来说，兼职就足以成功运营。
公司创始人乔安娜•弗雷泽(Joana Fraser)表示:“我认为有一种观点认为，如果你没有一直做下去，那你就根本没有做过。缩水版有机物。她于2020年4月大流行开始时创办了自己的公司，目前只在当地销售。OB欧宝娱乐APP“我可以兼职。我仍然每周看几天病人，每隔一天经营我的生意，所以这并不是一个突然的转变。你可以慢慢适应。”
黑人和拉丁裔母亲想要掌控自己的生计
在大流行期间，没有人比有色人种女性遭受的损失更大。的劳动局报告的失业人数12月的统计数据鲜明地说明了这些趋势:黑人、拉丁裔和亚洲女性占了多数所有其中15.4万名黑人女性完全退出了劳动力市场。
有色人种女性不仅更有可能从事没有福利或带薪休假的低薪工作，而且在家多做些事情,太。拉丁裔母亲承担所有照顾孩子和家务的可能性是白人母亲的1.6倍，而黑人母亲承担家庭所有照顾责任的可能性是白人母亲的两倍。
然而，我们的研究发现与白人和亚洲母亲相比，黑人和拉丁裔母亲表示想要创业的可能性是白人和亚洲母亲的两倍OB欧宝娱乐APP
我们的研究表明
- 33%有孩子的黑人女性表示，她们对创业“非常感兴趣”。OB欧宝娱乐APP
- 29%有孩子的拉丁裔女性表示，她们对创业“非常感兴趣”。OB欧宝娱乐APP
- 13%有孩子的亚洲女性表示，她们对创业“非常感兴趣”。OB欧宝娱乐APP
- 13%有孩子的白人女性表示，她们对创业“非常感兴趣”。OB欧宝娱乐APP
为什么重要?
早在大流行加剧失业之前，失业就一直是有色人种妇女不成比例的现实。“我们很久以前就对制度和传统的就业失去了信心——大流行所做的一切都提醒我们，我们不能把我们的未来或孩子的福祉放在别人的手中，”Therese Dozier说LUVSPUN还是两个孩子的母亲。“大流行是一个突破点。”
系统性的不平等不仅影响个人，还会影响代际。对Therese来说，为她的孩子提供经济保障是她创业的主要动力。OB欧宝娱乐APP“我创OB欧宝娱乐APP业是为了给我的孩子们提供一些代际财富。给他们留下一些东西是我最大的灵感，”她说。
对于那些经历过裁员、获得工作机会较少的有色人种女性来说，最重要的信息是，她们无法控制自己的生活。为自己工作最终让他们掌握了主动权。“我很感激我能无中生有地创造机会，”特雷泽说。
黑人女性已经是增长最快的企业家群体，以164%的速度增长从2007年到2018年。
黑人女性已经是增长最快的企业家群体，以164%的速度增长从2007年到2018年。而且没有任何放缓的迹象。随着有色人种社区中越来越多由女性主导的家庭追求经济自由，我们作为一个社会就有机会缩小代际贫富差距，加强社区，并为每个人创造更多的就业机会。在Shopify，我们正在努力确保有色人种女性能够获得实现这些梦想所需的资源。
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灵活性是妈妈们的货币
在目前没有创业经历的女性中，单身母亲和有年幼孩子的母亲更有可能对创业表现出兴趣。OB欧宝娱乐APP
我们的研究表明
- 22%有孩子的单身女性表示，她们对创业“非常感兴趣”，而有孩子的已婚女性中这一比例为14%。OB欧宝娱乐APP
- 孩子更小(5岁或更小)的妇女比孩子更大的妇女更想自己创业。OB欧宝娱乐APP
为什么重要?
帕特里斯对此一点也不惊讶。“作为一个单身妈妈，你已经在自己做所有的事情了。你要学会不依赖任何人。你会意识到你有多大的能力，”帕特里斯说，她在女儿只有8个月大的时候就创办了自己的公司。
企业家精神的召唤是灵活地制定和管理自己的日程安排。“我很感激我可以自己安排时间。如果我的孩子在学校生病了，我可以去接他们，照顾他们。而不会因此受到惩罚，”特雷泽说。
尽管职场中关于灵活性的规范正在发生变化，但通常还是存在利用弹性工作制是一种耻辱安排——尤其是母亲之间的安排，她们这样做更有可能遭受负面的职业后果。工资惩罚，更差的绩效评估，或者被“妈妈跟踪”到较低的职位职场妈妈每天都要面对的常见偏见。这还只是针对少数拥有全职“办公室工作”的特权女性。
对于许多从事非传统工作的女性来说，她们无法选择在家工作，也负担不起照顾孩子的费用，继续照顾孩子的责任问题变得尤其不可持续。
简而言之，在家经营企业可以让女性在照顾孩子的同时获得收入。在当今这个互联互通的世界里，技术为我们的工作方式和地点提供了灵活性，几乎任何企业都可以成为家庭企业。
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与创业相关的真实(和可感知的)挑战OB欧宝娱乐APP
对于妈妈们来说，创业有一些非常现实的障碍，其中主要是没有时间、精力、财政资源或护理基础设施。但也有一些明显的障碍沉重地压在母亲们的心头。
我们发现有孩子的女性比有孩子的男性更有可能将“不知道从哪里开始”列为最大的挑战OB欧宝娱乐APP与创业有关。OB欧宝娱乐APP
我们的研究表明
与创业相关的三大挑战:OB欧宝娱乐APP
- 有孩子的女性中，55%的人认为创业面临的挑战是“筹钱支付初始费用”，而男性的这一比例为41%。OB欧宝娱乐APP
- 有孩子的女性中，45%认为创业面临的挑战是“不知道从哪里开始”，而有孩子的男性中这一比例为29%。OB欧宝娱乐APP
- 有孩子的女性中，23%的人认为“整体商业战略”是创业的挑战，而男性的这一比例为24%。OB欧宝娱乐APP
为什么重要?
你可能听过以下的统计数据:男性只满足60%的条件就申请工作，而女性只满足100%的条件就申请工作。事实证明，这也适用于创业。OB欧宝娱乐APP
很多时候，女性给自己施加压力，要求在开始之前把所有事情都弄清楚。OB欧宝娱乐APP但事实是，大多数企业家最终调整业务重心在它的生命周期中有好几次。虽然计划是好的，甚至是必要的，但未来是无法预测的。弄清楚你想做什么的唯一方法就是去尝试的东西,并在必要时愿意适应。
“我们为自己设置了这些障碍，因为我们认为事情不会成功。我曾经告诉自己‘我是记者，不是女商人’。但这并不意味着什么。我们都是边做边学。商业世界不断被改造。没有规则，”帕特里斯说。
对于妈妈们来说，开始是对自己信心的飞OB欧宝娱乐APP跃。对于那些习惯于把别人的需求放在自己的需求之前的女性来说，这种想法本身就会令人不安。
“女性有这些不言而喻的限制。这些声音在我们的脑海里。男人可以做他们想做的事。他们从小就有这种感觉。我们没有，”特蕾泽说。“而且在公司演出中，我们的收入已经低于男性同行。我明白为什么放弃我们所拥有的经济保障似乎很冒险OB欧宝娱乐APP创业全职工作。”
虽然这些经济上的担忧是合理的，但女性平均赚的钱更少，而且有更难获得资金比男人做得好——人们对女人有一些误解创业成本OB欧宝娱乐APP。有许多商业模式，如按需印刷和直销，几乎不需要前期投资。在资金方面，Shopify资本男女企业家都能接触到。
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通过创业找到平衡
这场危机暴露了工作的本质是如何破碎的，以及它给母亲们带来的不公平负担。但对许多妈妈来说，这场大流行也是一个重新设定职业生涯的机会。
对于那些朝九晚五工作的女性来说，创业代表了一个实现独立、逃离玻璃天花板的OB欧宝娱乐APP机会。对于数以百万计做小时工的母亲来说，她们通常没有医疗保险和带薪病假等福利，创业是一个控制自己生活的机会。OB欧宝娱乐APP
展望未来，我们的研究表明，在做职业决定时，母亲们会更快地选择生活质量——重视创业所提供的灵活性、控制力和独立性。虽然创业并非没有挑战OB欧宝娱乐APP，但它为那些正在努力应对重返不公平职场的妈妈们提供了一个有希望的选择。
也许这场危机正是职业母亲重新定义工作意义的动力;有机会以自己的方式重新进入劳动力市场。帕特里斯对此表示赞同，并补充说:“我认为越来越多的女性终于意识到，商业可以成为变革的工具。它不仅可以支持你自己，还可以给世界带来积极的改变，为你的孩子树立一个好榜样。这是女性的新领域。”
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该数据基于2021年2月从美国1532名家长中收集的调查数据。所有数值都是四舍五入的平均值。所有数据未经审计，可能会有所调整。除非另有说明，所有财务数据均以美元为单位。由于我们的样本规模，不幸的是，我们的数据只反映了顺性别父母的现实，但我们知道，非二元父母同样受到大流行的影响。此外，由于我们的样本量，我们无法对所有民族和种族群体进行统计显著性报告。
Ariel Chernin的研究伊莎贝拉·法斯勒插图
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