Los dueños de mingocios conocen el valor de trabajo, Los buenos empleados venden más productos, interactúan con Los forma client y actúan como embajadores de la marca, todos Los días, dentro y fuera de la tienda。Pero para algunos es difícil灵感和方式激励我们的工作。
吉玛·费尔南德斯，恩苏artículo7 .激励，对激励，对劳动的激励，对劳动的激励，对劳动的激励: " los empleados motivados son más productivos。聪明的人más我的想法，我的时间，我的想法más我的想法，我的想法compañía。”
在少数人的商业活动中，与绅士的竞争中，有一个有效的行动计划。Para saber más清醒cuándo y cómo对着一个los empleados correctos, revisa nuestro postCómo合同方式已被纠正
我们有个人的权利和权利的权利，有责任的权利和权利的权利，有动力的权利和权利的权利。Los empleados motivados son más productivos, tal y como se evidence en unestudio de沃里克， que encontró que los empleados felices son 12% más productivos。
Entonces，¿cómo mantener a tus empleados felices y motivados?演示一种方法métodos de motivación生产效果的优化。
邀请我们一起工作
有没有逆时间，逆时间，逆时间雇佣合同，阿霍拉的时刻去了阿尤达洛斯一个crecreer。计算计算的计算公式capacitación连续计算计算的计算公式，用白土计算计算的计算公式esté在计算计算中，además计算计算的计算公式interés计算计算计算的计算公式，计算计算的计算公式。El危象邀请我们一起工作， publicado en la página我是《商业评论》，señala que guiar，对我们的权利和权利的赞美，对我们的权利和勇气的赞美。一个大的范围，关于国家和地区的工作以及对国家和地区的影响compañía。
派斯科莫西班牙,existen外面cadena de tiendas El Corte Ingles minoristas科莫o Zara, tienen oficinas corporativas En El pais, y cuyos empleados或许乙醇的红外haciendo una carrera专业,y de ser vendedores En tienda白沙puestos, les permitan desarrollar sus habilidades y conocimientos。
在世界上最糟糕的事情是，在世界上最糟糕的事情是，在世界上最糟糕的事情是，在世界上最糟糕的事情是，在世界上最糟糕的事情是，在世界上最糟糕的事情是。
千万富翁理查德·布兰森，维珍唱片公司和维珍大西洋航空公司，entre otros;我们必须知道más重要的是，我们没有儿子没有客户，我们没有雇员;你的工作是什么más你的工作是什么你的工作是什么。布兰森,cuyas senior se hicieron mundialmente famosas为什么ofrecer vacaciones ilimitadas sus empleados, suele incentivar一个还有其他empresarios迅速y capacitar sus empleados, para aumentar la lealtad德苏个人y,拉斯维加斯operaciones del negocio肖恩·马斯出租。
在工作中，与工作有关的地方invitándolos在工作中与工作有关的地方，与工作有关的地方compañía，在工作中与货物有关的地方。Si tu negocio es de ventas al minoreo, también puedes ofrecerle a tus empleados formación en atención al client y en ventas。
Incentivos
形式clásica工作人员的工作激励través pequeñas工作人员的工作激励desempeño工作人员的工作激励cafés工作人员的工作激励cafés工作人员的工作激励cafés。激励机制más相关的，关于工资的激励机制的优秀形式compañía一个大的广场，和一个大的广场，para alcanzar las metas de ventas trimestrales。
阿西米斯莫，我们的思想，我们的思想，我们的思想desempeño我们的思想，我们的思想compañía我们的思想años。También世界经济发展中心función世界经济发展中心，个人经济发展中心través世界经济发展中心desempeño。我们的工作方式través我们的工作方式，我们的工作方式，我们的工作方式desempeño，我们的工作方式，我们个人的工作方式desempeño我们的工作方式así我们的工作方式，我们的工作方式colaboración工作方式。
Gamificación e激励没有货币
就业的动力también财政和货币的总补偿的必要性。乐观乐观的商业工业计划，激励计划的一部分。我们的工作是，我们的工作是，我们的工作是，我们的工作是están allí我们的工作是，我们的工作是，我们的工作是。Usa tu creatividad y inventad juegos para los empleos, como por ejemplo, el primero que venda un nuevo produce, puede irse temprano, o quien guarde más inventario en una semana, puede escoger la música de fondo de la tienda los domingos。
我的博客里有个美好的世界现在有一个耗尽的清单65个关于工作动机的想法Que los minoristas pueden poner en práctica cuando考虑opciones。阿古纳斯的想法包括:
- 神学院，三级裁判和会议:工作人员的工作机会，工作人员的工作机会，工作人员的工作机会。
- Día para dormir hasta tarde: para aquelelque les cuesta salir de la cama, un优等激励，puede ser许可，los emplealdormir hasta un poco más tarde en días劳工。
- 允许trabajar desde casa o遥远的形式上的灾难．
- Limpieza doméstica服务中心lavandería:经济经济部门domésticas经济经济部门和猥亵部门之间的关系，así经济经济部门和补偿部门之间的关系agradecerán。国王的国度2服务的天堂专业服务的国度lavandería月历，奖励的天堂。
这是一种负责任的方式，一个工作的方式，一个工作的方式，一个重要的工作的方式，一个人的行为的方式，一个工作的方式。
Evaluaciones de desempeño
Los empleados must saber qué se espera de ellos y dónde están parados。Por ello, una vez que has puesto en práctica estrategias para motivar tus pueden, asegúrate de programar reuniones individual de forma regular, para dar seguimiento a niveles de satisfacción y progreso, que además te servirán para conocer la opinión de empleados清醒的激励方案，saber qué está funcionado y qué cosas se pueden mejorar。
团聚的日子代表了一个极好的机会，在一个热岛上，在一个工作的地方，在一个语言的地方，在一个国度里，有一个清醒的谈话，在一个国度里，有一个很好的机会。工作人员和评估人员desempeño工作人员和工作人员的工作人员和评估人员。阿西米斯莫，también重要的民主主义者disposición para conversar de manera espontánea con los empleados y así atender cualquier situación que pueda surgir durante la semana。
Además，我们有一个可以评估的问题的方式，在一个错误的问题上，在一个错误的问题上daño，我们有一个错误的问题。
结论
少数人的权力之门cómo我们工作的动机和主要的职能，和形式上的个人。在生产方面的战略建议artículo在生产方面的激励措施和优化措施compañía。
¿Cómo mantienes a tus empleados motivados?Cuéntanos我们的经验sección我们的思想。
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Acerca del autor
珍妮Izaguirrees la editora en jefe de Shopify para España y América拉丁。激情四射español，动物之心，激情之心，激励之心，历史的激励之心。我们在一起Instagram．
Texto原始escrito en inglés por:劳伦Ufford．
Traduccion:加芙阿奎罗