“妈妈们会不惜一切代价把事情做好。但我们一直生活在内疚之中。的创始人皮娜•罗莫洛(Pina Romolo)表示:“很难平衡这一切Piccola Cucina两个孩子的母亲。
皮娜并不孤单。大流行暴露了社会对职业母亲的不可能的平衡——我们对“好母亲”和“职业女性”的理想是多么不相容。不仅如此，它还告诉我们，对于有孩子的女性来说，工作的性质是多么不可持续。
数据清楚地表明，大流行把妈妈们赶出了职场但不太清楚的是，在疫情后的世界里，他们将如何继续从事专业工作。根据Shopify的研究，我们认为母亲们作为母亲可能在寻求更健康的工作与生活平衡企业家也被称为“妈妈创业者”。
在一项针对1532名美国父母的调查中，62%的母亲表示，她们有兴趣增加自己的收入，超过一半的母亲表示，至少对创业有一定的兴趣。OB欧宝娱乐APP在公共卫生危机中首当其冲的女性——有色人种母亲和单身母亲——对创业的兴趣最高。
也许这次大流行暴露了这个系统有多糟糕。也可能是它开启了职场妈妈OB欧宝娱乐APP参与劳动力的方式的转变——从严格的工作安排转向更灵活的模式。通过对女性创始人的研究和采访，我们探索了目前妈妈们对创业和未来工作的态度。
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超过半数有孩子的女性对创业感兴趣
在尚未成为企业主的受访母亲中，44%的人表示，她们对创业有轻微或适度的兴趣OB欧宝娱乐APP成为企业家．六分之一的母亲表示，她们对创业非常感兴趣。OB欧宝娱乐APP
我们的研究表明
- 16%有孩子的女性对创业“非常感兴趣”。OB欧宝娱乐APP
- 44%的有孩子的女性对创业“有点/有兴趣”。OB欧宝娱乐APP
- 40%有孩子的女性对创业“不感兴趣”。OB欧宝娱乐APP
为什么这很重要
虽然这些结果表明，大多数有孩子的女性都对自主创业感兴趣，但仍有许多母亲认为创业毫无吸引力。OB欧宝娱乐APP
当和几个人交谈时女性创业者作为母亲，我们很快就明白了原因:创业的名声不好。一提到“企业家”这个词，人们就会联想到每周工作80个小时、夜不能寐的景象。虽然这对一些人来说是现实，但这也是一种选择。
“我对商界的看法非常消极。我认为这一切都是为了赚钱，无论如何都要不断地忙碌。《华尔街之狼》的创始人帕特里斯•穆萨(Patrice Mousseau)表示萨提亚有机．“但事实并非如此。我们都被灌输了关于商业的谎言。”
但在感知之外，当前的环境也对女性的兴趣起着突出的作用创业，特别是目前的就业状况和收入。收入最高(8.5万美元或更高)的职场妈妈们更有可能表示对创业“没有兴趣”。OB欧宝娱乐APP
对于那些因为家庭责任增加而失去工作或自愿转换职业的母亲来说，大流行为她们提供了一个探索替代工作方式的机会。但对于那些努力争取高收入工作并有幸在疫情期间保住工作的女性来说，颠覆她们的职业(和生活)去追求新的冒险似乎是一种不必要的风险。
阅读更多:获得指导:如何为你的企业找到合适的导师
妈妈们“探出头”，选择兼职创业
有孩子的妇女对增加收入很感兴趣——但她们希望以一种稳定的方式这样做兼职．另一方面，有孩子的男性更愿意全职工作(58%)，而非兼职工作(42%)。
我们的研究表明
- 62%有孩子的女性对增加收入感兴趣。
- 在有兴趣补充收入的女性中，70%的人只想做兼职。
为什么这很重要
数十年的研究女性比男性做更多的家务和照顾孩子，以至于职场妈妈经常被说成是两班倒。虽然越来越多的女性加入了有偿劳动大军，但男性加入无偿劳动大军的比例却不一样。特蕾兹说:“这都是工作，但没有报酬。”
因此，大多数母亲对经营企业感兴趣也就不足为奇了，但只是作为一种侧推或者兼职工作。
“作为母亲，我们肩负着太多的责任。我们必须制定饮食计划，确保一切都是干净的，并维持我们自己的工作或生意，”皮娜说。“我们每天需要更多的时间。”
很多时候，美国职场妈妈的条件反射是，如果她不能“做所有的事”，如果她不能完全投入到家庭中，她就失败了而且她的工作。尽管有一些切实可行的解决方案可以改善妈妈们的工作-生活条件，比如更实惠的日托和灵活的工作政策，但还有一个心理方面的问题需要解决。通过我们的采访和研究，我们发现女性感到有压力要“包办一切”，但许多人只是想要兼职工作所提供的工作与生活的平衡．
对于那些想要(也有能力)做兼职的女性来说，企业所有权特别吸引人。这让他们可以毫无愧疚地优先考虑自己的义务。成为一名母亲企业家是唯一不需要二元的工作安排:要么全身心投入，要么全身心投入。事实上，对于Shopify平台上的大多数独立企业主来说，兼职工作足以成功运营。
的创始人乔安娜•弗雷泽(Joana Fraser)表示:“我认为有一种观点认为，如果你不一直做下去，那你就根本没有做。mom-owned业务缩水版有机物．她于2020年4月大流行开始时创办了自己的公司，并暂时缩减到只在当地销售。OB欧宝娱乐APP“我可以兼职，”她说。“我仍然每周看几天病人，每隔一天经营我的生意，所以这并不是一个突然的转变。你可以慢慢来。”
黑人和拉丁裔母亲希望掌控自己的生计
在大流行期间，没有人比有色人种女性遭受的苦难更多。的从2020年12月开始失业是这些趋势的鲜明例证:黑人、拉丁裔和亚洲女性占了多少所有当月，有15.4万名黑人女性完全退出了劳动力大军。
有色人种女性不仅更有可能从事没有福利或带薪休假的低薪工作，而且在家多做点事,太。拉丁裔母亲承担所有照顾孩子和家务的可能性是男性的1.6倍，黑人母亲承担所有照顾家庭责任的可能性是女性的两倍。
然而，我们的研究发现与白人和亚洲母亲相比，黑人和拉丁裔母亲想要创业的可能性是白人和亚洲母亲的两倍OB欧宝娱乐APP
我们的研究表明
- 33%有孩子的黑人女性表示，她们对创业“非常感兴趣”。OB欧宝娱乐APP
- 29%的有孩子的拉丁裔女性表示，她们对创业“非常感兴趣”。OB欧宝娱乐APP
- 13%有孩子的亚洲女性表示，她们对创业“非常感兴趣”。OB欧宝娱乐APP
- 13%有孩子的白人女性表示，她们对创业“非常感兴趣”。OB欧宝娱乐APP
为什么这很重要
早在疫情加剧失业之前，有色人种女性就面临着不成比例的失业现实。“我们很久以前就对这一体系和传统就业失去了信心——大流行所做的只是提醒我们，我们不能把我们的未来或我们孩子的福祉交到任何人的手中。LUVSPUN两个孩子的母亲。“疫情是一个转折点。”
系统性的不平等不仅影响个人，而且是代际的。对特蕾莎来说，为她的孩子提供经济保障是她创业的主要动力。OB欧宝娱乐APP“我创OB欧宝娱乐APP业是为了给我的孩子们提供一些世代财富。给他们留下一些东西是我最大的灵感，”她说。
对于那些经历过裁员、获得工作机会较少的有色人种女性来说，压倒性的信息是她们无法控制自己的生计。为自己工作最终让他们坐上了驾驶座。特蕾兹说:“我很感激自己能无中生有地创造机会。
随着越来越多的有色人种社区女性主导的家庭追求经济自由，我们整个社会就有机会缩小代际贫富差距，巩固社区，为每个人创造更多的就业机会。在Shopify，我们正在努力确保有色人种女性能够使用他们需要的资源让这些梦想成为现实。
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灵活性是妈妈们的货币
在目前还不是企业主的女性中，单身母亲和有年幼孩子的母亲明显更有兴趣创业。OB欧宝娱乐APP
我们的研究表明
- 22%的有孩子的单身女性表示，她们对创业“非常感兴趣”，而有孩子的已婚女性中这一比例为14%。OB欧宝娱乐APP
- 与孩子年龄较大的女性相比，孩子年龄较小(5岁或更小)的女性更有可能想要创业。OB欧宝娱乐APP
为什么这很重要
帕特里斯对此一点也不惊讶。“作为一个单身母亲，你已经自己做了所有的事情。你要学会不依赖任何人。你会意识到自己有多大的能力，”帕特里斯说，她在女儿只有8个月大的时候创办了自己的企业。
成为一名母亲企业家可以灵活地制定和管理自己的时间表。“我很感激我有自己的时间。如果我的孩子在学校生病了，我可以去接他们，照顾他们，而不会因此受到惩罚，”特蕾兹说。
尽管职场中关于弹性工作时间的规范正在发生变化，但经常会有一个利用弹性工作带来的污名安排——尤其是对母亲来说，这样做更有可能对她们的职业生涯造成负面影响。工资扣分，更糟糕的绩效评估，或者被“妈妈跟踪”到更低的职位，这些都是职场妈妈每天面临的常见偏见。这还只是少数拥有全职办公室工作的特权女性的情况。
对于许多从事非传统工作的女性来说，她们没有选择居家办公而且付不起儿童保育费用，继续承担儿童保育义务的问题就变得尤其不可持续。
简单地说，一个母亲企业家在家赚钱能够在照顾孩子的同时获得收入。在当今互联互通的世界里，技术为我们工作的方式和地点提供了灵活性，几乎任何企业都可以成为一个以家庭为基础的业务．
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与创业相关的真实(和感知到的)挑战OB欧宝娱乐APP
对于妈妈们来说，创业有一些非常现实的障碍——没有时间、精力、财力或护理基础设施是其中最主要的障碍。但也有一些显而易见的障碍沉重地压在母亲们的心头．
我们发现有孩子的女性明显比男性更有可能把“不知道从哪里开始”作为首要原因OB欧宝娱乐APP挑战与创业有关OB欧宝娱乐APP．
我们的研究表明
与创业相关的三大挑战:OB欧宝娱乐APP
- 55%的有孩子的女性表示，“找到初始费用”是创业面临的挑战，而在男性中，这一比例为41%。OB欧宝娱乐APP
- 在有孩子的女性中，45%的人认为“不知道从哪里开始”是创业面临的挑战，而有孩子的男性中这一比例为29%。OB欧宝娱乐APP
- 23%的有孩子的女性认为“整体商业战略”是创业面临的挑战，而男性的这一比例为24%。OB欧宝娱乐APP
为什么这很重要
你可能听说过这样的趋势:男性只满足部分条件就会申请一份工作，而女性只满足全部条件才会申请。事实证明，这也适用于创业。OB欧宝娱乐APP
很多时候，女人给自己施加压力，要求在开始前把一切都弄清楚。OB欧宝娱乐APP但事实是，大多数企业家最终转向他们的业务在它的生命周期中有好几次。虽然计划是好的，甚至是必要的，但未来是无法预测的。弄清楚你想做什么的唯一方法就是去尝试的东西,并愿意在必要时进行调整。
“我们为自己设置了这些障碍，因为我们认为事情不会成功。我曾经告诉自己‘我是个记者，不是商人。“但那并不意味着什么。我们都是边做边学。商业世界在不断地被改造。没有规则，”帕特里斯说。
对于妈妈们来说，开始就是对自己信心的OB欧宝娱乐APP飞跃。对于那些习惯把别人的需求放在自己的需求之前的女性来说，这个想法本身就会让她们感到不安。
“女性有这些心照不宣的限制。这些声音在我们的脑海里。男人想做什么就做什么。他们从小就有这种感觉。我们没有，”特蕾泽说。“我们的收入已经比我们的男性从我们的公司演出。我明白为什么放弃我们所拥有的一切经济保障看起来很冒险OB欧宝娱乐APP创业全职。”
虽然这些经济上的担忧是有道理的——女性平均收入更少，而且有更多的钱更难获得资金比男人做的要多——关于女性的性别有一些误解创业成本OB欧宝娱乐APP．有许多商业模式，例如按需打印而且dropshipping这几乎不需要前期投资。说到资金，Shopify资本男性和女性企业家都可以访问。
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通过创业找到平衡
这场危机暴露了工作的本质是多么的破碎，以及母亲们所承受的不公平的负担。但对许多母亲来说，这场大流行也是一个重新设定职业生涯的机会。
对于从事朝九晚五工作的女性来说，创业代表着获得独立和逃离玻璃天花OB欧宝娱乐APP板的机会。对于数百万做小时工的母亲来说，她们往往没有医疗保险和带薪病假等福利，创业是一个掌控自己生活的机会。OB欧宝娱乐APP
展望未来，我们的研究表明，母亲们在做职业决定时，会更快地选择生活质量——重视创业所提供的灵活性、控制力和独立性。虽然创业并非没有挑战OB欧宝娱乐APP，但它为那些正在努力重返不公平职场的妈妈们提供了一个很有前途的选择。
也许这场危机是职业母亲重新定义工作意义的动力;一个以自己的方式重新进入劳动力市场的机会——作为母亲企业家。帕特里斯对此表示赞同，并补充说:“我认为越来越多的女性终于意识到，企业可以成为变革的载体。你所做的事情不仅可以支持你自己，还可以给世界带来积极的改变，为你的孩子树立一个好榜样。这是女性的新领域。”
这些数据是基于2021年2月从美国1532名父母那里收集的调查数据。所有值都是四舍五入的平均值。所有数据未经审计，并可进行调整。除非另有说明，所有财务数据均以美元计算。由于我们样本的规模，我们的数据不幸只反映了顺性别父母的现实，但我们知道，非二元父母同样受到了大流行的影响。同样由于我们的样本量，我们无法报告所有具有统计学意义的民族和种族群体。
Ariel Chernin的研究伊莎贝拉·法斯勒插画
Sage Youngblood的数据可视化
妈妈企业家常见问题
什么是妈妈企业家?
为什么妈妈们能成为伟大的企业家?
做妈妈的企业家在挣扎什么?
- 工作与生活的平衡
- 收入低于男性
- 感觉他们需要在创业之前把一切都搞清楚
- 他们的时间安排缺乏灵活性