Lacapacidad de liderazgoes una característica propia de las mejores empresas, por lo que es algo que no se debe pasar por alto.
Y por tanto ser un buen líder va a ayudar a que tu negocio crezca y consiga situarse entre las marcas más 'top' de su sector.
Esto no es una cualidad que pueda conseguirse solo. Vas a necesitar todo un elenco de ingredientes, comoleer libros sobre liderazgoy formarte en esta habilidad, tener un buen equipo que impulse tu actividad y las herramienas correctas para que tu negocio venda más.
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¿Todavía no conocesqué es el liderazgoy cuáles son las características que definen a un buen líder? Hoy aprenderás:
- ¿Qué es el liderazgo?
- 6 características que definen a un buen líder en el mundo del emprendimiento
- Tipos de liderazgo
- Cualidades que debe tener un líder para llevar al éxito su ecommerce
- Ejemplos de grandes líderes en el mundo de la empresa
En este artículo te desvelamos todo lo que debes saber sobre este tema:
¿Qué es el liderazgo?
Podemos definir el concepto deliderazgocomo aquella capacidad que tiene una persona para influir, organizar y motivar a otras personas. Estas acciones las llevará a cabo para involucrar a otros individuos (como podrían ser los trabajadores de una empresa) y así conseguir unos determinados objetivos en común.
Se puede desarrollar de diferentes formas y en situaciones muy variadas.
Para entenderqué es el liderazgono sólo se debe tener en cuenta el ámbito empresarial o educativo, sino también el deportivo, militar, científico, social, político, incluso hasta el familiar.
El liderazgo debe verse como una oportunidad. Como un potencial que influirá y motivará a los demás
6 características que definen a un buen líder en el mundo del emprendimiento
Cualquiera no puede ser un buen líder, sino que existen algunas características o capacidades que debe tener.
Estas son las más importantes:
1.Ser un referente
Un buen líder debe ser alguien que seadigno de imitarse. Siempre deberían ser observados, con independencia de que lo hagan los empleados o los directivos.
Podemos decir que es un ejemplo a seguir, una figura que se debe tener en cuenta para actuar en consonancia con el mensaje que ofrece. Y es que tiene una capacidad única para influir y motivar a los demás.
2.Autoconocimiento
No podríamos hablar de un buen líder si esta persona no se conoce a sí misma.
Debe saber definir susfortalezas y debilidades, incluso establecer suslímitespara tener claro hasta donde es capaz de llegar.
Saber cuáles son sushabilidadesy suspuntos de mejorale ayudará a seguir mejorando como líder.
3.Humildad
Al líder no le bastará con tener iniciativa, ser flexible, conocer sus debilidades o saber identificar el potencial, sino que también es importante que practique lahumildad.
El líder debe ser capaz dereconocer sus errores y practicar la empatía(ponerse en el lugar de los demás). Un buen liderazgo debe basarse en usar el poder que se tiene en beneficio de los demás.
Un líder egocentrista no será tolerado.
En lugar de ello, el líder debe crecer al mismo tiempo que lo hace la gente que le rodea.
4.Flexibilidad y capacidad de aprendizaje
Un error muy habitual que se comete en el entorno empresarial es pensar que el hecho de contar con mucha experiencia es sinónimo de que no es necesario seguir aprendiendo.
Un buen líder debe ser flexible y siempre tener capacidad para seguir formándose y aprender cosas nuevas.
Esta capacidad es precisamente lo que le permitirá estar al día y poder anteponerse a los cambios que se presenten.
5.Iniciativa
Lainiciativaes una característica muy valorada para cualquier equipo.
Un líder con iniciativa será capaz de crear nuevos cambios que les permita llegar a clientes, a negocios y a establecer nuevas maneras de comunicación.
Todo esto redundará en que la empresa mejore su integración en el mercado. El líder debe tener iniciativa yevitar estancarse. Sólo de esta manera puede marcar la diferencia hasta en los entornos más exigentes.
6.Tiene que saber identificar el potencial
Otra cualidad propia del líder essaber identificara las personas con talento. En base a ello, les asignará tareas o recursos para que puedan seguir desarrollando sus habilidades.
Esto será muy útil para esa persona, ya que se sentirá motivada y sus expectativas dentro de la empresa o del equipo mejorarán. También mejora la sensación de pertenencia.
✅ También es muy interesante para la empresa: mejorar las habilidades de los empleados aumentará el rendimiento al mejorar la capacidad para llevar a cabo su trabajo. Este rendimiento mejora la producción y reduce el tiempo de trabajo.
Tipos de liderazgo
Existen diferentes tipos deliderazgoque, por lo general, tienen que ver con la forma en la que el líder lleva el equipo.
Estos 3 son los más importantes:
▪️ Liderazgo participativo
Es un tipo deliderazgoen el que todas las opiniones son tenidas en cuenta y así se construye una colaboración en conjunto.
Aunque si bien es cierto que el líder seguirá teniendo la última palabra, la responsabilidad de tomar la decisión estará repartida entre todos los miembros del equipo.
▪️Liderazgo autoritario
Unliderazgo autorizadoes aquel en donde las decisiones están descentralizadas; esto quiere decir que las decisiones más importantes serán tomadas únicamente por una persona.
Tan solo participará el resto del equipo en aquellas decisiones que sean realmente importantes.
Si no, se les integrará únicamente para que tengan una visión general sobre lo que está pasando.
▪️LiderazgoLaissez-Faire
También conocido comoliderazgoque delega. Está compuesto por un líder que no da demasiada orientación al equipo, y le dan total libertad para que los miembros del equipo puedan tomar sus decisiones.
Por desgracia, muchos de estos líderes se apartan del proyecto, hasta el punto de que los miembros del equipo pueden olvidar que existe.
Cualidades que debe tener un líder para llevar al éxito su ecommerce
Aplicado艾尔eCommerce, estas son las cualidades más importantes que debe tener el líder:- Capacidad de organización y de gestión:el líder debe tener control sobre las fases del negocio. Así tendrá una visión global sobre lo que pasa en cada momento.
- Motivación:debe tener capacidad para motivar al equipo e influir para que puedan cumplirse los objetivos marcados.
- Empatía:como debería ocurrir con todos los líderes, en un eCommerce también es importante practicar laempatía. Saber ponerse en el lugar de los demás le permitirá conocer la raíz del problema y aportar soluciones efectivas.
- Capacidad analítica:en el mundo del eCommerce todo se puede medir. El líder debería tener conocimientos sobreanalítica webpara saber interpretar los datos de la plataforma, las fuentes, losratios de conversión, o cualquier otra métrica.
- Humildad:estos líderes también tienen que ser humildes y reconocer que se han equivocado cuando lo han hecho. Así, serán el referente a seguir por todos los integrantes del equipo.
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Ejemplos de grandes líderes en el mundo de la empresa
Aquí tenemos algunos ejemplos de líderes que nos permitirán afinar más en el concepto delliderazgo.✅ Tim Cook
Es elCEO de Apple在y fue谁se hizo货物de la compania de la muerte de Steve Jobs.
Además de encargarse de hacer la difícil transición, se ha encargado del desarrollo de nuevos productos y de la apertura de nuevas tiendas.
✅Bill Gates
El fundador de Microsoft también se ha ganado su puesto en este listado. Gracias a su visión de futuro, con el tiempo ha pasado de dirigir Microsoft a llevar entidades filantrópicas.
A través de su fundaciónBill y Melinda Gatestrabajan para abastecer con agua potable a países que están en vías de desarrollo.
✅Elon Musk
Conocido fundar运动SpaceXyPayPal(así como por participar activamente enTesla Motors), es otro buen ejemplo de éxito en el liderazgo.
Gracias a su perspectiva futurística dio a la compañía una nueva manera de concebir la energía del sol, la IA y los medios de transporte de alta velocidad.
Ahora ya tenemos claro el concepto deliderazgoy las principales cualidades para ser líderes. Simplemente ¡ponlas en práctica!