企业家精神的本质是包容多元的。科技的进步使得任何人在任何地方都可以更容易地创业——只要他们有激情和勇气。OB欧宝娱乐APP
但这并不意味着机会是平均分配的。如果现有的系统对你不利怎么办?直到今天，系统性偏见对金钱在人们生活中的行为产生了深远的影响，影响了商业资源的获取、心理安全等等。
我们想了解这些系统，特别是在传统融资系统中，是如何影响代表性不足的创始人以及他们作为企业家茁壮成长的能力的。
我们调查了300名美国电子商务小企业主，问了他们一系列关于融资、第一年投资和整体业务表现的问题。
数据发人深省:女性更难从银行等传统渠道获得资金，她们的企业平均收入也较低。此外，据报告，黑人、土著和有色人种(BIPOC)创始人在他们的企业中投入了更多的资金，以获得与白人同行相同的收入。
下面，我们将探讨这些发现及其更广泛的影响。
不平等条款:融资如何对女性创始人不利
大银行不喜欢小企业贷款，这不是什么秘密。只有28%的小企业申请贷款通过一个遗留银行实际上收到他们需要的资金，很少收到全额要求。虽然这可能是众所周知的，但我们的研究发现，性别在银行贷款人的决定中发挥着重要作用。
男性更有可能从银行获得资金
在创业第一年，女性更有可能从朋友和家人那里寻求经济支持，而我们的数据发现，男性更有可能从传统渠道获得融资。特别是，男性从银行获得贷款的可能性是女性的两倍。他们也更有可能将之前业务的收入用于投资。
我们的研究表明:
女性创业的前5大资金来源:
- 71%的人使用个人储蓄
- 24%的销售收入用于再投资
- 20%的人从家人和朋友那里获得经济支持
- 16%的人获得了个人信贷额度
- 12%的人获得了商业贷款
男性创业的五大资金来源:
- 67%的人使用个人储蓄
- 34%的销售收入用于再投资
- 30%的人获得个人贷款
- 26%的人获得了商业信贷额度
- 25%的收入来自之前的业务
为什么重要:
不幸的是，这与研究一致资助中的性别偏见女性的小企业贷款和信贷申请被拒绝的频率更高。2018年，女性所有企业的平均贷款规模为少31%比男性拥有的企业要多。尽管40%的私人控股公司是由女性创立的，但只有2.8%的风险投资被女人所接受。
男性还可以从以前的生意中获得收入，用于投资新的事业。“这只是表明，并非所有人的起点都是一样的。OB欧宝娱乐APP后台的资本．“男性从以前的生意中获得收入进行投资，这一事实表明，他们正从一个产生收入的地方开始。OB欧宝娱乐APP当你已经拥有它时，再创造它要容易得多。”
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获得资本如何影响创收
我们深入研究了资本获取(包括个人资本和外部资金)与企业盈利能力之间的关系。我们的研究人员发现，男性不仅有更多的外部融资渠道，而且他们在创业时也有更高的收入，因此从一开始就有更多的个人资本投资于他们的企业。
因此，当女性创始人被问及她们在创业第一年花了多少钱时，她们报告的支出远低于男性，这并不令人意外。不幸的是，我们的研究结果也证实，女性拥有的企业在第一年的收入远低于男性拥有的企业。
我们的研究表明:
- 据报道，女性拥有的企业第一年的支出为2.9万美元，收入在3000至3万美元之间。
- 据报道，男性拥有的企业第一年的支出为4.7万美元，收入在3万至10万美元之间。
获得资本使男性在自己的企业中投入的资金是女性的两倍，仅第一年就比女性的企业多赚3-10倍。
为什么重要:
增加获得个人和外部资本的渠道直接影响到你可以在你的企业中投资多少，以及你可以多快地发展它。已经存在的性别贫富差距，再加上男性获得额外资金的机会，意味着女性在市场上没有平等的竞争机会。ob欧宝娱乐app下载地址
但获得资本也有心理方面的因素。财富不仅能带来更多的财富，它还能确保当你跌倒时，你能温柔地着陆。这里面有一种深刻的心理安全感，这让男人在生意上冒更大的风险;“全力以赴”。
“如果我是男性，而且我知道如果我的生意不成功，我仍然可以拿高薪，我可能会更愿意花更多的钱来实现我的想法。然而，如果我背负着债务，或者我是一个照顾者，为了生存，我有其他人依赖我，我会更犹豫把我一生的积蓄投入到可能有风险的事情上。女性没有同样的后备选择，”克里斯蒂说。
金钱的颜色:种族如何影响融资
种族偏见使得BIPOC企业几乎无法获得资金，而且对有色人种女性的影响尤为严重。在2020年的一项研究中，Crunchbase实际上发现在873亿美元的风险投资总额中，黑人和拉丁裔创始人仅占2.6%。黑人女性创始人的数据更糟糕，她们只占了50%占所有风险投资资金的0.64%．尽管代表了增长最快的人口新业务。
即使在机构资助之前，BIPOC社区也无法通过其社交网络获得同样的个人资本或资金。白人创始人报告说，他们靠朋友和家人来筹集额外的资金来创业，但这在BIPOC创始人中并不常见。OB欧宝娱乐APP对于黑人创业者来说尤其如此:美国白人家庭的平均净资产为17.1万美元，而黑人家庭的平均净资产为17.1万美元净资产只有17600美元．
对于成功创业的BIPOC创始人来说，他们为证明自己的卓越而付出的努力可能会让OB欧宝娱乐APP他们付出更多的代价。
如果你是黑人、土著或有色人种，经营企业的成本会更高
据报道，BIPOC创始人第一年的支出是白人创始人的两倍，即使在控制收入的情况下也是如此。换句话说，BIPOC创始人必须投入两倍的资金，才能获得与白人企业主相同的收入。当控制员工数量时，这种模式也成立研究表明是企业第一年经营成本的主要驱动因素。
换句话说:BIPOC企业主必须投资两倍的钱才能赚到与白人企业主相同的钱。
我们的研究表明:
- 据报道，白人企业主第一年的平均支出为3.3万美元(在控制收入的情况下)。
- BIPOC企业主报告称，第一年平均支出65,000美元(在控制收入的情况下)。
为什么重要:
传统银行长期以来一直用低质量、高利率的信贷产品使有色人种处于不利地位。这意味着有色人种的借贷成本通常更高。
在美国，这可以追溯到划红线和基于种族的承保做法，旨在将黑人家庭赶出住房所有权，并有效地阻止他们积累财富。尽管《公平住房法》颁布已经过去了50年，但这些不公平现象仍然影响着今天美国社区的人口结构和财富格局，而且仍以某种形式存在。
BIPOC社区缺乏公平的机会来建立代际财富，这给了白人企业主另一个优势:更多的社会资本。当他们开始新业务时，拥有更强大(和更富有)的网络可以利用，他们可以以折扣价获得更多的资源、工具和专业建议。OB欧宝娱乐APP
“社会资本提高了经济效率。如果你无法获得业务资源，或者因为你的网络中没有人谈论过它们，所以你可能会为所有东西支付全价。”克里斯蒂解释道。
金融知识往往随着财富而代代相传，这一切都不容易做到，这使得种族化的社区不太有能力自在地谈论自己的财务状况，也不太有信心管理自己的财务状况。这两者都是经营成功企业的关键。
另类贷款和社区倡议是一个亮点
我们的数据表明，资金上的偏见可能会迫使女性和有色人种——在更大程度上，这些人处于两个社区的交汇点——要么自我选择进入资本密集度较低的行业，要么以较小的规模运营。
我们如何将经济自由交到代表性不足的创始人手中?我们如何解决社会、金融和技术上的摩擦，这些摩擦阻碍了个人开辟自己的道路?现在是考虑这些问题的时候了。
纠正资本获取方面的不平衡只是解决了经济自由的一个障碍，但这是朝着正确方向迈出的有意义的一步。以下是一些致力于投资和支持弱势群体的组织:
- 后台的资本是一家风险投资公司，投资于由代表性不足的创始人领导的公司，包括女性、有色人种和LGBTQ+创始人。他们还在底特律、洛杉矶、费城和伦敦推出了四个加速器项目。
- 2015年在加拿大、美国、澳大利亚、新西兰和英国推出，SheEO是一个由女性领导的社区，由导师和投资者组成，支持女性和非二元创始人。
- Fireweed奖学金是加拿大首个原住民创业国家加速器项目。该项目提供同伴支持、教育、一对一指导、指导、无偿专业服务以及投资准备准备。
- 对于Shopify店主来说，Shopify资本是一种融资选项，根据商店销售额确定是否合格。该公司主动向店主提供资金，缓解了冗长的申请流程和令人不舒服的面对面交谈带来的普遍焦虑，这些交谈可能会使创始人受到偏见(无意识或其他)。
- Operation HOPE是一个致力于扩大经济机会和打破种族贫困循环的非营利组织。Shopify与Operation HOPE合作，通过为黑人创始人提供成功所需的工具、资源和资本，消除黑人创业的传统障碍。我们已经承诺提供高达1.3亿美元的实物资源，帮助在2030年前创建100万家黑人拥有的企业。
让创业成为每个人的机会
任何人都不应该被迫放弃创业。企业家精神代表经济自由。追求大胆想法的自由;自己做决定的自由;按照自己的方式做事的自由。
在Shopify，如果我们不首先承认机会不是平均分配的，而且对女性和有色人种来说，经济自由存在显著障碍，我们就无法就如何让商业更好地惠及每个人展开任何有意义的对话。
这些障碍阻碍了我们作为一个集体的发展。为代表性不足的创始人创造更多机会可以释放无限的潜力每一个人能从中受益。这意味着创造更多的就业机会，更多的创意和创新。此外，它还带来了显著的经济好处。到目前为止，仅资金方面的性别和种族差距就使我们损失了大约4.4万亿美元的收入一些人估计．
为了实现我们的使命，我们需要确保我们在Shopify建立的一切都是为了让创业成为可能每一个人．所以，对于所有为经济自由而战的开国元勋们;致那些在尝试时面临偏见的创始人安全的资本；给那些缺乏财务知识的创始人可以依靠的社区我们一直在你身边。
OB欧宝娱乐APP从今天开始你的梦想事业，我们将帮助你的每一步。
该数据基于2020年10月从美国300家小企业主收集的调查数据。所有值都是四舍五入的平均值。所有数据未经审计，并可进行调整。除非另有说明，所有财务数据均以美元计算。虽然我们的数据只反映了商业中二元性别偏见和种族偏见的影响，但我们知道跨性别和非二元创始人也会受到机构融资偏见的影响，残疾人士和交叉身份的人也是如此。
劳伦·柯西的研究
伊莎贝拉·法斯勒插画
Kristyna Gottvald的数据可视化