“年轻人就是更聪明，”马克·扎克伯格2007年在Y Combinator创业学校(Y Combinator Startup School)的一次活动上对650名有抱负的企业家说过一句臭名昭著的话。OB欧宝娱乐APP他的逻辑很简单——年轻人过着更简单的生活，所以他们能够专注于大局问题。现在扎克伯格已经三十多岁了，我不确定他是否还会同意——事实上，我相信他不会同意。
但这一观点仍在引起共鸣。硅谷仍然崇拜年轻人，很多人可能把22岁的扎克伯格视为创始人的原型。研究证实了许多人认为年轻的企业家更有动力，更有能力解决重大挑战。
学习:什么是企业家精神
只有一个问题。越来越多的大量数据告诉我们，这种看法大错特错。一项研究2017年发布的数据显示，创业公司创始人的平均年龄为42岁。OB欧宝娱乐APP的速度新企业家在美国，45-54岁的人实际上是最高的，20-34岁的人是最低的。
公众的误解不会随着年龄的增长而停止。在美国，移民创业的可能性是本土公民的两倍。OB欧宝娱乐APP与此同时，女性领导的公司一直在引进人才更高的回报率。美国黑人拥有的企业数量增加在2017年至2018年期间，黑人女性的收入增长了400%增长最快的人口的企业家。而不仅仅是一半的妈妈我们调查了报告对自己创业的兴趣。OB欧宝娱乐APP
就性别、社会经济阶层和种族而言，大多数企业家都不像扎克伯格那样穿着连帽衫和凉鞋。
这不仅仅是一个形象问题——这种刻板印象对经济和社会产生了深远且日益严重的影响。今天，很多人仍然认为创业是少数精英的职业道路，而对年轻白人男性创始人的刻板印象使这个神话得以延续。这一切必须结束，现在。
为什么创业多样性很重要
工作的本质正在改变。技术的进步正在改变行业的运作方式，因此，在一家公司工作的长期就业机会越来越难获得。一些组织正在努力帮助员工适应，但在大多数情况下，个人的责任是弄清楚自己如何适应这种新的环境。
事情是这样的——这个世界有很多问题，而我们比以往任何时候都更需要能够为这些问题找到解决方案的人。
虽然科技可能使追求传统职业道路变得更加困难，但它也降低了创业的门槛。OB欧宝娱乐APP
像Shopify、Kickstarter和PayPal这样的工具和平台让资源OB欧宝娱乐APP有限的人比以往任何时候都更容易创业在没有大量资本的情况下扩大公司规模。这与我父亲和祖母所面临的现实形成了鲜明的对比。他们不得不对自己的房屋进行二次抵押贷款，为他们的零售业务提供资金。
但是，你无法从同质化的思维中获得创新，也很少能从相同的人身上获得创新。随着硅谷继续与其缺乏多样性作斗争——无论是在劳动力方面还是在产品方面——我们继续看到一波接一波的模仿企业。无论是照片分享还是冥想应用，这些产品都瞄准了同样的市场，提供了类似的解决方案，而且往往无法解决世界上最重大的问题。ob欧宝娱乐app下载地址
多元化的团队创建更好的企业。这不是我的观点，这是经验事实。企业家可以从与那些外表和思维方式都与自己不同的创始人交流想法中获益。通过这样做，他们将接触到不同的想法，这使他们能够与更广泛的客户产生共鸣。而且，在一个良性循环中，你的客户越感同身受，你的产品就越强大。
修复企业家的形象问题
对多样性的需求要求我们扩大对企业家的看法。如果你能看到机会并找到解决问题的创造性方法，你就是一个企业家，不管你的年龄多大或背景如何。
对于有抱负的企业家来说，把自己定位为企业家是至关重要的。称自己为企业家这个简单的行为可以产生深远的影响。这是我亲眼目睹的。
我的妻子林赛(Lindsay)是一位成功的零售企业家，但最初她首先是一位母亲，其次才是一位企业主。为了说服她，我建议做一个实验。我鼓励她把社交媒体上所有的个人简介都改成“企业家”。很快，人们开始找她谈工作。OB欧宝娱乐APP一旦她声称这个词是她自己的，一个新的联系和机会的世界就打开了，把她的事业带到另一个层次。
把成功传递出去的重要性
那些已经成功的企业家有一个同样重要的义务:把成功传递出去。创业是一门手艺——一条建立在导师和个人关系基础上的独特职业道路。这就是为什么必须将这种支持和指导延伸到来自不同背景、有时被忽视的个人身上。
企业家是世界的问题解决者。是时候运用我们的工具、方法和资源来解决我们社区中的关键问题，并改变成为我们中的一员的意义。妇女、移民以及所有年龄和种族的人作为企业家做出了巨大贡献，改写了过时的刻板印象。我们的认知越早赶上这一现实，我们共同的未来就会越好。
哈利·芬克尔斯坦是一名企业家、律师，也是Shopify的总裁。本文的另一个版本最初出现在《快公司》杂志上。
插图:Islenia Milien