从理论上讲，决定为公司增加新员工很容易，但招聘行动需要勤奋、目标，最重要的是耐心。在招聘过程中OB欧宝娱乐APP创业，你将面临艰难的决定，因为你雇用的人将对你创造的工作产生巨大的影响，对你的业务的成功和发展至关重要。
为了帮助你开始，我们将我们最受欢OB欧宝娱乐APP迎的文章和指南汇编成一个关于如何雇用员工的综合集合。这些文章涵盖了招聘过程的每一个阶段，从建立领导者的心态，让你准备好领导一个团队，到决定你是需要临时员工还是全职员工。这些资源将把你的招聘技能提升到一个新的水平。
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在你管理一个团队之前，你首先需要了解招聘流程是如何运作的，以及如何领导一个团队。如果你以前从未雇佣过某人或领导过一个团队，这可能会很困难。你现在是老板了，你要对每个人的成功负责——压力很大!
在这一节中，我们将分享如何找到合适的员工，以及如何提高你的领导技能。在下面的视频中，我们可以找到一些顶级Shopify合作伙伴的建议，他们分享了在开始招聘过程之前你需要知道的一切，以及继续招聘之旅的一些建议。OB欧宝娱乐APP
如何找到需要雇佣的员工
对于招聘经理来说，找到优秀的候选人总是很困难的。研究表明，几乎四分之三的雇主难以找到拥有合适技能的人才。招聘过程也很漫长，耗时平均42天填补空缺职位大多数公司都无法承受失去这段时间的代价，因此需要更加紧迫地招聘员工。
为了帮助你减轻招聘过程中的困难，我们收集了一些有用的文章来帮助你识别候选人，设计面试问题，以及填补公司的空缺职位。
培养团队管理和领导能力
也许你进入你的职位是为了更专注于你所热爱的行业的创意、战略或技术方面。但当你开始招聘时，你还需要OB欧宝娱乐APP成为一名优秀的领导者。让你的机构走得更远的方法是掌握领导技能。
有很多方法可以提升你的技能，成为一名出色的领导者，从依靠同伴群体，到掌握项目管理和沟通技巧。利用这些资源来帮助提高你领导团队走向成功的能力。
如何为小企业雇佣员工
当你为一家小企业招聘员工时，你的招聘计划需要与公司的发展目标保持一致。这可能意味着寻找资历较浅的人，而不是招聘高级职位的人，或者寻找一个能担任多种角色的通才，而不是一个能把一件事做得非常好的专家。
为了帮助你确定你的成长目标和你的小企业可以雇佣什么样的人，看看这些文章。
如何在预算紧张的情况下招聘员工
为你的机构雇人可不便宜。德勤(Deloitte)对Bersin的研究研究发现，公司为确保找到合适的人才，每次招聘花费近4000美元。如果这不是你现在准备承受的成本，另一种选择是招聘这是企业目标的一部分并产生收入来资助未来的招聘。但是，如果你现在已经下定决心要招人，有两种低成本招人的方法。
如果现金流是你公司的主要问题，试着从当地的大学或学院招聘实习生。虽然实习生是一种经济实惠的获得帮助的方式，但你也必须通过帮助他们学习和发展技能来投资他们。
另一个低成本的选择是与其他机构建立伙伴关系。合作可以让你承担更大、报酬更高的项目，并在你的业务中保持低成本。以下是一些文章，可以帮助你确定初级雇员或合伙人是否适合你。
- 主要的收获和成长的烦恼-如何大胆地持续扩展他们的团队
- 从自由职业者到代理:成长团队的建议
- 一个印度的网络开发人员是如何辞掉他的日常工作并建立一个机构的
- 建立合作伙伴关系:Shopify合作伙伴分享他们如何创造长期价值
如何聘用兼职或临时雇员
在招聘方面，人们认为每个人都想要一份全职工作，但事实并非总是如此。劳工统计局报告称，有5500万人，超过35%的美国劳动力到2020年，这一数字预计将上升到43%。考虑到这些数据，雇佣文案、设计师或开发人员来填补客户项目的一次性临时职位是完全合理的。如果你喜欢和他们一起工作，你可以随时雇佣他们来做一些正在进行的兼职项目。
下面是帮助您分包工作、创建合同和跟踪分包商工作的资源。
为你的公司增加员工是一项重大任务
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