八个月前，Riana Singh加入了一个由讲故事的人、舞者、恶作剧者和一线艺人组成的团体:她创建了一个TikTok。OB欧宝娱乐APP今天她的帐户在她提供职业建议和分享她在纽约生活的垂直视频中，她有近1.1万名粉丝和110万点赞。她的视频甚至在网上疯传这成了新闻在她的腰带。
但Riana并不是全职创作者。相反，她正在科技行业发展，曾在Headspace、AngelList和Postscript等公司工作过。她现在正在计划下一步的职业发展用TikTok来吸引招聘经理的注意并与粉丝们分享她求职过程中的高潮和低谷，同时也让观众们看到作为一个微网红创造品牌交易的幕后。
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“TikTok的伟大之处在于，你不需要很多粉丝就能让你的视频获得很多观看量，做得很好，”里亚娜说。“看到我花在创作内容上的时间得到了回报，我很有动力。”
Riana是越来越多的日常创作者中的一员，他们每天朝九晚五，每天早上、晚上和周末在TikTok上做影响者，在YouTube上做名人，在Twitch上做主播，在Substack上写文章，在播客上播放你最喜欢的音频。
与拥有数千万粉丝和6、7位数品牌合作伙伴的超级创作者不同，日常创作者并没有因为他们的网络成就而成为百万富翁。然而，他们看到了职业机会和有意义的收入。在不同的渠道中只有少量的追随者——成千上万或数十万的高端用户——每天的创造者可以与那些无法与超级创造者合作的公司签订品牌协议，看到与拥有忠实用户的真正的小创造者合作的好处，或者瞄准在特定细分市场中受欢迎的有影响力的人。
尽管“全情投入”的文化压力无处不在，但日常创作者正在开辟业余的创意创业道路，在拥挤的互联网上开辟自己的空间。
社交平台热衷于推动用户生成内容的发展，使其成为数字娱乐目的地创造者．从某种意义上说，这是对的。事实上，任何人都可以拿起手机录一段视频，选择一款流行的视频游戏在直播中玩，或者在空白的数字页面上填满散文，然后以博客或通讯的形式发表。在公众方面，也有这种愿望。54%的美国年轻人，有机会，会成为一个有影响力的人。二千万美国人已经赚钱的内容以某种方式在线，要么兼职，要么全职。
但并不是每个人都能建立起自己的观众群。很少有创作者能真正获得经济上的成功，使全职创作者成为可行的职业道路。的创造者经济并没有逃脱自然的力量法则:少数顶级创作者会因为他们的在线作品获得过多的关注和报酬，而其余的人则几乎没有。很少有在线创作者能建立起数百万的追随者，从AdSense上赚取数十万美元，或者与Dunkin '和Hulu这样的公司签订品牌和媒体协议。
当Twitch在2021年底的薪酬信息被泄露到网上时，它显示，在2019年8月至2021年10月期间，该平台上排名前25位的创作者每人的收入从200万美元到900多万美元不等。但许多小的横幅赚得很少，甚至根本没有。一个小而有见地的276名成员的调查Stream Scheme Discord频道的调查发现，72.8%的用户每月在Twitch上的流媒体收入为0美元，15.2%的用户每月收入为1至25美元。另一个研究发现美国全职创作者平均每月收入为768美元。
但越来越多的日常创作者正在追求一条不同的道路。尽管“全情投入”的文化压力无处不在，但日常创作者正在开辟业余的创意创业道路，在拥挤的互联网上开辟自己的空间。他们乐于接受全职工作带来的相对安全感。但他们也腾出时间从事有创意的副业，这些副业会带来好处:创造性的自我表达，在单一雇主之外建立差异化的个人品牌，以及让他们的职业生涯不那么脆弱的专业和财务机会。
朝九晚五之外的创造性表达
千禧一代的副业并不新鲜。从现代工作的财务不稳定到美国日益增加的学生贷款债务等原因，都促使人们在正式工作之外赚钱和寻找机会，这在Z之前的一代人中很普遍，在变焦者中也越来越普遍。
但创作者的副业，由YouTube、Instagram、TikTok、Substack和Twitch等社交平台提供，与自由职业、保姆、家教或零工不同。个性驱动和面对公众，创作者的兼职演出是针对观众，并允许无拘无束的创造性探索。拥有一份能让你发掘自己兴趣和激情的工作是一种特权，不是每个人都能找到或负担得起的。每天的创作者都利用业余工作来享受朝九晚五的工作中可能没有的创造性追求。
“我开OB欧宝娱乐APP始上YouTube是因为我知道这将是我人生中非常过渡的一段时间，”在一家四大会计师事务所工作的萨利•金(Sally Kim)表示，她也在YouTube上创建内容她的YouTube频道，TikTok,Instagram帐户．“我的办公室开始重新开放，我的fOB欧宝娱乐APPiancé和我正在讨论订婚的事，我知道我将在明年搬出去。”
莎莉创建了YouTube生活方式内容，包括她即将到来的婚礼的筹备过程和她在加利福尼亚生活的日子的视频。但她也倾向于许多日常创作者都会做的一类内容:关于他们日常工作的内容。她向她的追随者展示了在繁忙季节做审计员的幕后工作，戴着面具坐在办公室的电脑屏幕前，经常工作到晚上。她补充道:“我并没有打算专门为我的作品制作内容，但很自然地就发生了，因为这是我生活中很重要的一部分。”
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日常的白领创造者——知名公司的法律专业人士或像谷歌和uber这样的公司幕后的科技员工——经常通过让观众了解他们的日常工作来建立追随者。但在整个经济中，每天都有创作者，他们使用抖音等平台让观众了解他们的工作生活。
房地产中介在TikTok上有一个据点，拍摄迷人的房屋参观，为潜在购房者提供债务收入比方面的建议，以及选择合适的初始房产。OB欧宝娱乐APP在微信的其他领域，传统的蓝领工人已经拥有了大量追随者，他们创造的内容能让受众发现。”奇怪的是令人满意的游泳池清洁工喜欢poolpromj，展示了淡水创业的过程，让破旧的水池重新焕发出蓝色的光芒。OB欧宝娱乐APP专业的清洁工Kaylie tidycademypro的展示他们作品的变革力量，到达凌乱的住宅，留下整洁和原始。越来越多的日常创作者出现在互联网上，创造了多样化的内容。
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当约书亚·奥甘杜(Joshua Ogundu)在TikTok担任产品运营主管时，他想要一个与软件无关的创意出口。他转向TikTok这正是他白天工作的平台。
“我觉得应该有人制作更多关于科技行业工作的有趣的东西。所以我自己承担了这个任务，”约书亚在开设自己的账户时说。OB欧宝娱乐APP“有很多关于科技的内容都是有信息的。实际上，只有非常非常少的一部分是有趣的。”
约书亚在TikTok上的大部分视频都穿着一件经典的专业科技巴塔哥尼亚(Patagonia)蓝色羊毛衫，他的内容模仿了硅谷和更广泛的科技行业。他的视频瞄准了该行业的一些安静的秘密和荒谬，在公开讨论全员会议和产品经理在行业中有时有争议的角色等话题时，通过大声说出安静的部分来找到幽默。
他的内容在TikTok上引起了共鸣，获得了近1.5万名粉丝。但他的视频也获得了成功和病毒式传播推特在那里，科技行业的人就像一个虚拟的饮水机。不管你是否同意他的内容，他拆解的比喻和半开玩笑的评论对任何关注或在科技领域工作的人来说都是一目了然的。
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2021年12月，乔舒亚辞去了TikTok的全职工作，创建了自己的初创公司，OB欧宝娱乐APP心的心这是一款基于音频的约会应用，在纽约和洛杉矶都可以使用筹集了750000美元．尽管创建一家初创公司非常忙碌，但他仍然抽出时间每天在TikTok上做一名创OB欧宝娱乐APP作者。约书亚说:“如果我不能在公司之外找到自己的创作出口和兴趣，我认为这对公司整体来说是一种损害。”
对于许多日常创作者来说，在全职工作和创意项目之间取得平衡是一种艺术形式。Bijan Stephen是Campside Media的全职主持人和节目执行制片人黯然失色,写支线任务列为信徒、笔音乐批评为这个国家他在纽约大学的游戏中心任教目前正在演戏．更重要的是，他还是RPG的玩家有趣的城市播客和流在抽搐．
像其他日常创作者一样，Bijan受一种超越日常工作的创作欲望驱使。“教书很有趣!”与编辑一起批判性地思考电子游戏是件有趣的事。事实证明，我发现在Twitch上直播并在那里建立一个社区非常有趣。”“扮演别人非常有趣。还有很多事情是全职工作做不到的，除非你非常幸运。”
打造一个个人品牌和职业——作为一个日常创造者
日常创作者不是将他们的职业身份与单一的雇主捆绑在一起，而是建立差异化的个人品牌，使他们与众不同。有些人对个人品牌的概念心存疑虑。但这可以很简单，只要在公众面前分享你的专业兴趣、激情和想法。如果你离职了，你的个人品牌会陪伴你，帮助你找到下一个机会。招聘经理不会交叉手指，把你的求职申请放入无尽的数字堆中，而是主动联系你。
对于像Bijan这样的日常创作者来说，“个人品牌”并不是一个难以启口的词。比扬说:“拥有一个清晰易读的品牌比以往任何时候都更重要，尤其是当你正在做的工作不是你想做的工作时。”“如果你能在做你未来真正想做的事情时建立个人档案，你就能因此被录用。”
“公司内部的人不应该是唯一知道你的兴趣和特长的人，”约书亚说。“让你的个人品牌与雇主紧密相连，实际上并不是对每个人都有好处。”
随着越来越多的人看到成为兼职创作者和建立个人品牌的价值，并不是所有的雇主他们接受员工走出公司品牌的阴影，建立自己的受众群体，当他们离开公司时可以带走这些受众群体。一些公司希望他们的员工完全投入到业务中，他们觉得兼职项目，尤其是面向公众的项目，与公司利益相竞争。但一些员工正在进行反击，通常是另谋高就。
“在我职业生涯的这个阶段，我绝对不会接受一家不允许业余项目的公司的工作，”他说Charli玛丽Prangley他是ConvertKit的创意总监在YouTube上创建视频为她带来了超过20万的订阅者。她还主持了内部营销设计ob欧宝娱乐app下载地址播客,头球攻门设计的生活e播客，并将ob欧宝娱乐app下载地址营销设计调度通讯．“制定‘禁止为竞争对手提供自由职业’这样的规定是公平的，但在我看来，完全禁止员工参与副业项目的公司将很难吸引和留住自己的团队，因为越来越多的人开始涉足创作者经济。”OB欧宝娱乐APP
为了留住最优秀的人才，一些公司开始接受这样一种观念:他们需要允许员工兼职。在TikTok，约书亚体验到了一种鼓励创造性副业的公司文化，而不是谴责。同样，萨莉也得到了会计公司同事的支持。在签订品牌协议时，她被限制直接与公司的客户合作，但在其他方面，她可以从事创作者的副业。这种转变虽然缓慢，但正在发生。
Riana说:“有一段时间，我几乎觉得我需要隐藏创作内容的兼职工作，因为我不想让我的经理或同事认为这分散了我的全职工作。”“但特别是疫情以来，我们看到更多的人在远程工作，也在创作内容……这变得更容易接受，更多的雇主期望或假设他们的全职员工可能在做一些兼职，比如一个赚钱的项目或一个充满激情的项目。”
比扬在他自己的公司也经历过类似的支线项目，都是由领导领导的。“我热爱我的工作。和极具天赋的人一起制作节目真的很有趣，”Bijan说。“我的老板马特主持了这个播客怀疑这是不可思议的，在做这些事情的同时，我不知怎的找到了写作的时间特性为纽约时报杂志．甚至如何?非常令人印象深刻的。”
建立“我的事业”作为一个日常创造者
作为一个日常创造者，建立一个个人品牌可以产生大量有形的机会，以扩大专业网络和通过品牌交易和观众订阅的额外收入的形式。
对约书亚来说，他对科技文化的TikTok记录带来了他在这个行业轻声调侃的机会。他表示，作为一名创造者，TikTok的员工不会有内部流动性。然而，作为一名创业者和创始人，他在网上的日常创作形象对他产生了很大的影响，这让他能够建立起人脉，帮助他为自己的初创公司筹集风险投资。OB欧宝娱乐APP
对于日常创作者来说，他们作为企业家“兜售”的往往是他们对某一领域的知识、展示难以复制的真实性水平的能力，并将这些天赋包装在TikTok的视频、播客、直播或其他社交媒体中
乔舒亚说:“我最初认识的几乎所有人都是通过Twitter认识的。”这一点也体现在他与前驱风险投资公司(Precursor VC)的查尔斯·哈德森(Charles Hudson)的联系上，后者发现了约书亚的TikTok视频，看到了他在科技行业令人印象深刻的背景，并最终促成了心连心最近的一轮融资。
Charli Marie说道:“我在2016年获得了ConvertKit的第二份设计工作，因为我的个人品牌和业余项目。“我还获得了演讲的机会和自由职业的工作，这是我通过创作的内容建立起来的声誉的结果。我也经常收到招聘人员的邮件，询问其他全职工作。”
小型创作者也能从订户那里赚到钱。Bijan经常在Twitch上玩讲故事的游戏，并从他的创造性成就中获得额外收入。“我确实从我所做的所有事情中看到了一些收入，主要是来自订阅。说实话，这让我很好地跟上了我的税收，”他说。“一个免费的小费:按季度给他们钱。”
他的建议涉及到日常创作者和一般创作者的更广泛的东西:他们也是企业家，建立“我的事业”。对于日常创作者来说，他们作为企业家“兜售”的往往是他们对某一领域的知识、展示难以复制的真实性水平的能力，并将这些才能包装在TikTok的视频、播客、直播或其他社交媒体中。
Riana的类似策略很有效，在网上引起了女性的共鸣，她们对精致的策划不太感兴趣，对生活的复杂性更感兴趣:包括高潮和低谷。虽然她的TikTok粉丝不多，她也没有从TikTok上赚到钱创造者基金在美国，她获得了曝光率，激起了想要与她合作的公司的兴趣。她经常收到希望与她合作进行付费活动的品牌的入站请求，她甚至在自己的TikTok上揭开了这个过程的神秘面纱。她在科技领域的工作和她在旧金山的生活经历，使她清楚地认识到创造者与企业家的平行关系。
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Riana说:“除非你足够大，有一个代表你的团队，否则你要谈判所有的交易，你要把自己放在那里，你要充当你的助理、你的策略师、你的编辑——你要身兼数职。”“如果你是一名内容创造者，你就是一名创业者，正在创建一家企业。”
创造者是企业家
日常创作者的标签延伸到世界各地数以百万计的人，他们有东西要说或展示，并利用TikTok、YouTube、Twitch、Twitter、Instagram和Substack等平台来做到这一点。在这个过程中，一些人以兼职企业家的身份建立了自己的企业，用他们的热情和真实性来吸引观众，从而脱颖而出。
像查莉·玛丽这样的日常创作者已经拥有了一种创业精神。她说:“当我开始OB欧宝娱乐APP在YouTube上创业时，我并不认为这是一项创业投资，但8年后，它变成了一项业务，我在全职工作之外还在经营它。”“它有十几种不同的收入来源，而且随着我根据更多的想法采取行动，每年都会增加新的收入来源。创造者绝对是企业家。”
插图:Brian Stauffer