“妈妈们会不惜一切代价把事情做好。但我们一直生活在内疚之中。的创始人皮娜•罗莫洛(Pina Romolo)表示:“很难平衡这一切Piccola Cucina她是两个孩子的母亲。
皮娜并不孤单。大流行暴露了社会对职业母亲的不可能的平衡——我们对“好母亲”和“职业女性”的理想是多么不相容。不仅如此，它还告诉我们，对于有孩子的女性来说，工作的性质是多么不可持续。
虽然数据表明，大流行已经把母亲们赶出职场但不太清楚的是，当这一切结束后，他们将如何重新进入劳动力市场。我们乐观地认为，工作的性质正在发生变化——基于Shopify的新研究，我们认为母亲们可能正在通过创业寻求更健康的工作与生活平衡。
在一项针对1532名美国父母的调查中，62%的母亲表示她们有兴趣增加自己的收入，超过一半的母亲表示至少对创业有一定的兴趣。OB欧宝娱乐APP在这场公共卫生危机中首当其冲的女性——有色人种母亲和单身母亲——对创业的兴趣最高。
这次大流行是否暴露了这个体系的缺陷?我们是否正在见证职业母亲参与劳动力的方式开始转变——从严格的工作安排转向更灵活的模式?通过对女性创始人的研究和采访，我们探索了目前妈妈们对创业和未来工作的态度。
超过半数有孩子的女性对创业感兴趣
在尚未成为企业主的受访母亲中，44%的人表示对创业有轻微或中度兴趣OB欧宝娱乐APP六分之一的母亲表示她们是非常对创业感兴趣。OB欧宝娱乐APP
我们的研究表明
- 16%有孩子的女性对创业“非常感兴趣”。OB欧宝娱乐APP
- 44%的有孩子的女性对创业“有点/有兴趣”。OB欧宝娱乐APP
- 40%有孩子的女性对创业“不感兴趣”。OB欧宝娱乐APP
为什么这很重要
虽然这些结果表明，大多数有孩子的女性都对自己创业感兴趣，但仍有许多母亲认为创业完全没有吸引力。OB欧宝娱乐APP
在与几位女性创始人和母亲交谈后，我们很快就明白了原因:创业的名声不好。一提到“企业家”这个词，人们就会联想到每周工作80个小时、夜不能寐的景象。虽然这对一些人来说是现实，但这也是一种选择。
“我对商界的看法非常消极。我认为这一切都是为了赚钱，无论如何都要不断地忙碌。的创始人帕特里斯•穆萨(Patrice Mousseau)表示萨提亚．“但事实并非如此。我们都被灌输了关于商业的谎言。”
但除了感觉之外，当前环境也在女性创业兴趣方面发挥着突出作用。特别是目前的就业状况和收入。收入最高(8.5万美元或更高)的职场妈妈们更有可能表示对创业“没有兴趣”。OB欧宝娱乐APP
对于那些因为家庭责任增加而失去工作或自愿转行的母亲来说，疫情为她们提供了一个探索替代工作方式的机会。但对于那些努力争取高收入工作并有幸在疫情期间保住工作的女性来说，颠覆她们的职业(和生活)去追求新的冒险似乎是一种不必要的风险。
妈妈们“探出头”，选择兼职创业
有孩子的女性对补充收入非常感兴趣——但希望以兼职的方式来做。另一方面，有孩子的男性更愿意全职工作(58%)，而非兼职工作(42%)。
我们的研究表明
- 62%有孩子的女性对增加收入感兴趣。
- 在有兴趣补充收入的女性中，70%的人只想做兼职。
为什么这很重要
数十年的研究显示女性比男性做更多的家务和照顾孩子，以至于职场妈妈经常被说成是两班倒。虽然越来越多的女性加入了有偿劳动大军，但男性加入无偿劳动大军的比例却不一样。特蕾兹说:“这都是工作，但没有报酬。”
因此，大多数母亲对创业感兴趣也就不足为奇了，但只是兼职。
“作为母亲，我们肩负着太多的责任。尤其是现在。我们必须制定膳食计划，确保一切都是干净的，监督孩子们的虚拟学习，并维持我们自己的工作或生意，”皮娜说。“我们每天需要更多的时间。”
很多时候，美国职场妈妈的条件反射是，如果她不能“做所有的事”，如果她不能完全投入到家庭中，她就失败了而且她的工作。尽管有一些切实可行的解决方案可以改善妈妈们的工作-生活条件，比如更实惠的日托和灵活的工作政策，但还有一个心理方面的问题需要解决。通过我们的采访和研究，我们发现女性感到有压力要“包办一切”，但许多人只是想要兼职工作所提供的工作与生活的平衡．
我们需要更好地使许多寻求更平衡生活方式的女性正常化，而不是让母亲们感到内疚，并赞美那些身份与职业紧密相关的职业女性。作为一个社会，它需要消除兼职工作的污名。
对于想要(并且能够负担得起)兼职工作的女性，b拥有企业尤其具有吸引力。这让他们可以毫无愧疚地优先考虑自己的义务。创业是唯一不需要二元的工作安排:全身心投入或全力以赴。事实上，对于Shopify平台上的大多数独立企业主来说，兼职工作足以成功运营。
的创始人乔安娜•弗雷泽(Joana Fraser)表示:“我认为有一种观点认为，如果你不一直做下去，那你就根本没有做。缩水版有机物．她于2020年4月大流行开始时创办了自己的公司，目前只在当地销售。OB欧宝娱乐APP“我可以兼职。我仍然每周看几天病人，每隔一天经营我的生意，所以这并不是一个突然的转变。你可以慢慢来。”
黑人和拉丁裔母亲希望掌控自己的生计
在大流行期间，没有人比有色人种妇女遭受的苦难更多。的劳动局报告的失业人数12月的数据鲜明地说明了这些趋势:黑人、拉丁裔和亚洲女性占了比例所有当月，有15.4万名黑人女性完全退出了劳动力大军。
有色人种女性不仅更有可能从事没有福利或带薪休假的低薪工作，而且在家多做点事,太。拉丁裔母亲承担所有照顾孩子和家务的可能性是男性的1.6倍，黑人母亲承担所有照顾家庭责任的可能性是女性的两倍。
然而，我们的研究发现与白人和亚洲母亲相比，黑人和拉丁裔母亲想要自主创业的可能性是前者的两倍OB欧宝娱乐APP
我们的研究表明
- 33%有孩子的黑人女性表示，她们对创业“非常感兴趣”。OB欧宝娱乐APP
- 29%的有孩子的拉丁裔女性表示，她们对创业“非常感兴趣”。OB欧宝娱乐APP
- 13%有孩子的亚洲女性表示，她们对创业“非常感兴趣”。OB欧宝娱乐APP
- 13%有孩子的白人女性表示，她们对创业“非常感兴趣”。OB欧宝娱乐APP
为什么这很重要
早在新冠肺炎疫情加剧失业之前，有色人种女性就已经面临着不成比例的失业现实。的创始人Therese Dozier说:“我们很久以前就对体制和传统就业失去了信心——大流行所做的只是提醒我们，我们不能把我们的未来或我们孩子的福祉交到任何人的手中。LUVSPUN两个孩子的母亲。“疫情是一个转折点。”
系统性的不平等不仅影响个人，而且是代际的。对特蕾莎来说，为她的孩子提供经济保障是她创业的主要动力。OB欧宝娱乐APP“我创OB欧宝娱乐APP业是为了给我的孩子们提供一些世代财富。给他们留下一些东西是我最大的灵感，”她说。
对于那些经历过裁员、获得工作机会较少的有色人种女性来说，压倒性的信息是，她们无法控制自己的生计。为自己工作最终让他们坐上了驾驶座。特蕾兹说:“我很感激自己能无中生有地创造机会。”
黑人女性已经是企业家中增长最快的群体，以164%的速度增长在2007年到2018年之间。
黑人女性已经是企业家中增长最快的群体，以164%的速度增长在2007年到2018年之间。而且没有任何放缓的迹象。随着越来越多的有色人种社区女性主导的家庭追求经济自由，我们整个社会就有机会缩小代际贫富差距，巩固社区，为每个人创造更多的就业机会。在Shopify，我们正在努力确保有色人种女性能够获得实现这些梦想所需的资源。
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灵活性是妈妈们的货币
在目前还没有创业的女性中，单身母亲和有年幼孩子的母亲对创业表现出兴趣的可能性要大得多。OB欧宝娱乐APP
我们的研究表明
- 22%的有孩子的单身女性表示，她们对创业“非常感兴趣”，而有孩子的已婚女性中这一比例为14%。OB欧宝娱乐APP
- 与孩子年龄较大的女性相比，孩子年龄较小(5岁或更小)的女性更有可能想要创业。OB欧宝娱乐APP
为什么这很重要
帕特里斯对此一点也不惊讶。“作为一个单身母亲，你已经自己做了所有的事情。你要学会不依赖任何人。你会意识到自己有多大的能力，”帕特里斯说，她在女儿只有8个月大的时候创办了自己的企业。
企业家精神的魅力在于可以灵活地制定和管理自己的时间表。“我很感激我有自己的时间。如果我的孩子在学校生病了，我可以去接他们，照顾他们。而不会因此受到惩罚，”特蕾兹说。
尽管职场中关于弹性工作时间的规范正在发生变化，但经常会有一个利用弹性工作带来的污名安排——尤其是对母亲来说，这样做更有可能对她们的职业生涯造成负面影响。工资惩罚，更糟糕的绩效评估，或者被“妈妈跟踪”到更低的职位职场妈妈们每天都要面对的常见偏见．这还只是少数拥有全职“办公室工作”的特权女性的情况。
对于许多从事不太传统工作的女性来说，她们无法选择在家工作，也负担不起儿童保育费用，继续承担儿童保育义务的问题变得尤其不可持续。
简单地说，在家做生意可以让女性在照顾孩子的同时获得收入。在当今互联互通的世界里，技术为我们工作的方式和地点提供了灵活性，几乎任何企业都可以成为居家企业。
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与创业相关的真实(和感知到的)挑战OB欧宝娱乐APP
对于妈妈们来说，创业有一些非常现实的障碍——没有时间、精力、财力或护理基础设施是其中最主要的障碍。但也有一些显而易见的障碍沉重地压在母亲们的心头。
我们发现与男性相比，有孩子的女性更有可能将“不知道从哪里开始”列为最大的挑战OB欧宝娱乐APP与创业有关。OB欧宝娱乐APP
我们的研究表明
与创业相关的三大挑战:OB欧宝娱乐APP
- 55%的有孩子的女性表示，“找到初始费用”是创业面临的挑战，而在男性中，这一比例为41%。OB欧宝娱乐APP
- 在有孩子的女性中，45%的人认为“不知道从哪里开始”是创业面临的挑战，而有孩子的男性中这一比例为29%。OB欧宝娱乐APP
- 23%的有孩子的女性认为“整体商业战略”是创业面临的挑战，而男性的这一比例为24%。OB欧宝娱乐APP
为什么这很重要
你可能听过这样的统计数据:男性只满足60%的条件就会申请一份工作，而女性只有满足100%的条件才会申请。事实证明，这也适用于创业。OB欧宝娱乐APP
很多时候，女人给自己施加压力，要求在开始前把一切都弄清楚。OB欧宝娱乐APP但事实是，大多数企业家最终转向他们的业务在它的生命周期中有好几次。虽然计划是好的，甚至是必要的，但未来是无法预测的。弄清楚你想做什么的唯一方法就是去尝试的东西,并愿意在必要时进行调整。
“我们为自己设置了这些障碍，因为我们认为事情不会成功。我曾经告诉自己‘我是一个记者，不是一个商人’。但这并不意味着什么。我们都是边做边学。商业世界在不断地被改造。没有规则，”帕特里斯说。
对于妈妈们来说，开始就是对自己信心的OB欧宝娱乐APP飞跃。对于那些习惯把别人的需求放在自己的需求之前的女性来说，这个想法本身就会让她们感到不安。
“女性有这些心照不宣的限制。这些声音在我们的脑海里。男人想做什么就做什么。他们从小就有这种感觉。我们没有，”特蕾泽说。“而且我们在公司的演出收入已经少于男性同行了。我明白为什么放弃现有的经济保障去全职创业似乎很冒险。”OB欧宝娱乐APP
虽然这些经济上的担忧是有道理的——女性平均收入更少，而且有更多的钱更难获得资金比男人做的要多——关于女性的性别有一些误解创业成本OB欧宝娱乐APP．有许多商业模式，如按需印刷和送货，几乎不需要前期投资。
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通过创业找到平衡
这场危机暴露了工作的本质是如何支离破碎，以及它给母亲们带来的不公平负担。但对许多母亲来说，这场大流行也是一个重新设定职业生涯的机会。
对于从事朝九晚五工作的女性来说，创业代表着获得独立和逃离玻璃天花板的机会OB欧宝娱乐APP。对于数百万做小时工的母亲来说，她们往往没有医疗保险和带薪病假等福利，创业是一个掌控自己生活的机会。OB欧宝娱乐APP
展望未来，我们的研究表明，母亲们在做职业决定时，会更快地选择生活质量——重视创业所提供的灵活性、控制力和独立性。虽然创业并非没有挑战OB欧宝娱乐APP，但它为那些正在努力重返不公平职场的妈妈们提供了一个很有前途的选择。
也许这场危机是职业母亲重新定义工作意义的动力;一个按自己意愿重新进入劳动力市场的机会。帕特里斯对此表示赞同，并补充说:“我认为越来越多的女性终于意识到，企业可以成为变革的载体。你所做的事情不仅可以支持你自己，还可以给世界带来积极的改变，为你的孩子树立一个好榜样。这是女性的新领域。”
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这些数据是基于2021年2月从美国1532名父母那里收集的调查数据。所有值都是四舍五入的平均值。所有数据未经审计，并可进行调整。除非另有说明，所有财务数据均以美元计算。由于我们样本的规模，我们的数据不幸只反映了顺性别父母的现实，但我们知道，非二元父母同样受到了大流行的影响。同样由于我们的样本量，我们无法报告所有具有统计学意义的民族和种族群体。
Ariel Chernin的研究伊莎贝拉·法斯勒插画
Sage Youngblood的数据可视化