“年轻人就是更聪明，”马克·扎克伯格在2007年的Y Combinator创业学校活动上对650名有抱负的企业家说了一句臭名昭著的话。OB欧宝娱乐APP他的逻辑很简单——年轻人过着更简单的生活，所以他们能够专注于大局问题。现在扎克伯格已经三十多岁了，我不确定他是否还会同意——事实上，我相信他不会同意。
但这一观点仍在引起共鸣。硅谷仍然崇尚年轻人，很多人可能把22岁的扎克伯格视为创始人的原型。研究证实了许多人认为年轻企业家更有动力，更有能力解决重大挑战。
只有一个问题。大量且不断增长的数据告诉我们，这种说法大错特错。一项研究2017年发布的数据显示，创业公司创始人的平均年龄为42岁。OB欧宝娱乐APP的比率新企业家在美国，45-54岁的人群中死亡率最高，20-34岁的人群中最低。
公众的误解不会随着年龄的增长而停止。在美国，移民创业的可能性是本土出生公民的两倍。OB欧宝娱乐APP与此同时，女性领导的公司也不断引进新员工更高的回报率．美国黑人拥有的企业数量增加从2017年到2018年，黑人女性的比例上升了400%增长最快的人口的企业家。而不仅仅是一半的妈妈我们调查了他们对创业的兴趣。OB欧宝娱乐APP
就性别、社会经济阶层和种族而言，大多数企业家看起来完全不像扎克伯格那种穿着连帽衫和凉鞋的刻板印象。
这不仅仅是一个形象问题——这种刻板印象有深刻的、日益增长的经济和社会后果。今天，很多人仍然认为创业是少数精英的职业道路，而对年轻白人男性创始人的刻板印象使这一神话得以延续。这一切必须马上结束。
为什么创业多元化很重要
工作性质正在改变．技术的进步正在改变行业的运作方式，因此，在一家公司长期工作的机会更难获得。一些组织正在努力帮助员工适应这种新环境，但在很大程度上，负担还是落在了个人身上，他们要弄清楚自己如何适应这种新环境。
事情是这样的——这个世界有很多问题，我们比以往任何时候都更需要能够解决这些问题的人。
尽管科技可能让人们更难走上传统的职业道路，但它也降低了创业的门槛。OB欧宝娱乐APP
像Shopify、Kickstarter和PayPal这样的工具和平台让那些OB欧宝娱乐APP资源有限的人比以往任何时候都更容易在没有大量资金的情况下创办和扩大公司。这与我父亲和祖母面对的现实形成了鲜明的对比。他们不得不为自己的房屋申请二次抵押贷款，为零售业务提供资金。
但你无法从同质化的思维中获得创新，也很少能从千篇一律的人那里获得创新。随着硅谷继续与缺乏多样性(无论是劳动力还是产品)作斗争，我们继续看到一波又一波的山寨企业。无论是照片分享还是冥想应用，这些产品瞄准的都是同一个市场，提供的解决方案相似，但在解决世界上最重大的问题上往往收效甚微。ob欧宝娱乐app下载地址
多元化的团队创造更好的企业．这不是我的观点，这是经验的事实。创业者可以从与长相和思维方式与自己不同的创始人交流创意中获益。通过这样做，他们将接触到不同的想法，这使他们能够与更广泛的客户产生共鸣。而且，在一个良性循环中，你拥有的客户同理心越多，你的产品就越强大。
修复企业家形象问题
对多样性的需求要求我们扩大对企业家的认识。如果你能发现机会并找到创造性的方法来解决问题，你就是一名企业家，无论你年龄多大或你的背景如何。
对于有抱负的企业家来说，重要的是要确定自己是企业家。称自己为企业家这一简单的行为可能会产生深远的影响。这是我亲眼所见的。
我的妻子林赛(Lindsay)是一位成功的零售企业家，但她最初的身份是母亲，其次才是企业主。为了说服她，我建议做一个实验。我鼓励她在社交媒体上修改自己的个人简介，加入“企业家”一词。很快，人们开始找她谈工作。OB欧宝娱乐APP一旦她宣称这个词是自己的，一个新的联系和机会的世界就打开了，把她的事业带到了一个新的高度。
把成功传递出去的重要性
那些已经取得成功的企业家有一项同样重要的义务:将成功传递出去。创业是一门手艺——一种建立在导师和人际关系基础上的独特职业道路。这就是为什么将这种支持和指导扩展到来自不同背景(有时被忽视的背景)的个人是至关重要的。
企业家是世界的问题解决者．是时候运用我们的工具、方法和资源来解决我们社区中的一个关键问题，并改变成为我们中的一员的意义。女性、移民以及所有年龄和种族的人都作为企业家做出了巨大贡献，并改写了过时的刻板印象。我们的认知越快赶上现实，我们共同的未来就会越好。
哈利·芬克尔斯坦是一位企业家、律师，也是Shopify的总裁。本文原载于《快公司》杂志。
Illustration作者:Islenia Milien