八个月前，里亚娜·辛格(Riana Singh)加入了一个由说书人、舞蹈家、恶作剧者和一流艺人组成的团体:她创建了一个TikTok。OB欧宝娱乐APP今天她的帐户在她提供职业建议和分享她在纽约生活的垂直视频上，她有近1.1万名粉丝和110万个赞。她甚至有一个疯传的视频这成了新闻在她的腰带下。
但Riana并不是全职创作者。相反，她正在科技行业发展事业，曾在Headspace、AngelList和Postscript等公司工作过。她目前正在计划她的下一步职业发展用抖音吸引招聘经理的注意并与粉丝们分享她求职过程中的起起伏伏，同时也让观众们了解到作为微网红打造品牌交易的幕后故事。
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里亚娜说:“TikTok的好处在于，你的视频不需要很多粉丝就能获得很多点击量。”“看到我花在创作内容上的时间得到了回报，我很有动力。”
里亚娜是越来越多的日常创造者中的一员，他们朝九晚五的工作，每天早上、晚上和周末都在抖音上做影响者，YouTube上的人物Twitch上的主播，Substack上的作者，以及向你最喜欢的音频提要广播的播客。
与拥有数千万粉丝和六位数或七位数品牌合作伙伴的超级创作者不同，日常创作者并没有因为他们的网络成就而成为百万富翁。然而，他们看到的是职业机会和可观的收入。只要在各个渠道上有少量的追随者(高端有数万或数十万)，每天的创作者就可以与那些与超级创作者合作价格高昂的公司签订品牌协议，看到与拥有忠实受众的真实小创作者合作的好处，或者瞄准特定细分市场中受欢迎的有影响力的人。
尽管有“全心投入”的巨大文化压力，但日常创作者们正在开辟兼职创意创业之路，并在拥挤的互联网上开辟自己的空间。
社交平台，热衷于推动用户生成内容的发展，使其成为数字娱乐目的地，声称任何人都可以成为一个创造者。在某种意义上，这是正确的。事实上，任何人都可以拿起手机录制视频，选择一款流行的视频游戏在直播中玩，或者用散文填充空白的数字页面，以博客文章或时事通讯的形式发表。在公众方面，这种愿望也存在。54%的美国年轻人，如果有机会会成为一个有影响力的人。2000万美国人已经实现内容盈利在某种程度上是在线的，无论是兼职还是全职。
但并不是每个人都能建立受众。很少有创作者能够真正获得经济上的成功，从而使全职创作者成为可行的职业道路。的创造者经济并没有逃脱自然的幂律:少数顶级创作者通过他们的在线作品获得了过多的关注和补偿，而其余的人则很少，如果有的话。很少有在线创作者能拥有数百万粉丝，从AdSense上赚到数十万美元，或者与唐恩都乐(Dunkin’)和Hulu这样的公司签订品牌和媒体协议。
当Twitch的奖金信息于2021年底在网上泄露时，它显示，在2019年8月至2021年10月期间，该平台上排名前25位的创作者个人收入从200万美元到900多万美元不等。但许多小型主播赚得少得多，甚至根本赚不到钱。小而有见地对276名会员的调查Stream Scheme Discord频道的调查发现，72.8%的用户每月在Twitch上的流媒体收入为0美元，15.2%的用户每月收入为1至25美元。另一个研究美国全职创作者平均每月收入768美元。
但越来越多的日常创作者正在追求一条不同的道路。尽管有“全心投入”的巨大文化压力，但日常创作者们正在开辟兼职创意创业之路，并在拥挤的互联网上开辟自己的空间。他们乐于接受全职工作带来的相对安全感。但他们也腾出时间从事有创意的副业，这些副业也有好处:创造性的自我表达，在单一雇主之外建立差异化的个人品牌，以及使他们的职业生涯不脆弱的专业和财务机会。
超越朝九晚五的创造性表达
千禧一代的副业并不新鲜。从现代工作的财务不稳定到美国不断增加的学生贷款债务等原因，推动赚钱和寻找正式工作之外的机会，在Z之前的一代中普遍存在，在放大一代中也越来越普遍。
但是，由YouTube、Instagram、TikTok、Substack和Twitch等社交平台实现的创作者副业不同于自由职业者、保姆、家教或零工。个性驱动和面向公众，创作者的副业是面向观众的，允许无限制的创造性探索。拥有一份能让你探索自己兴趣和激情的工作是一种特权，不是每个人都能找到或负担得起的。日常创作者利用业余工作来享受朝九晚五的工作中可能没有的创造性追求。
“我开OB欧宝娱乐APP始上YouTube，因为我知道这将是我人生中的一个非常过渡的时期，”四大会计师事务所的员工萨莉•金(Sally Kim)表示。她也在YouTube上创作内容她的YouTube频道，TikTok,Instagram帐户。“办公室开始重新开放，我的fiaOB欧宝娱乐APPncé和我正在谈论订婚，我知道我明年就会搬出去。”
莎莉在YouTube上制作生活方式内容，包括关于她即将举行婚礼的计划过程和她在加州生活的视频。但她也倾向于制作许多日常创作者都会做的一类内容:关于日常工作的内容。她向粉丝们展示了在繁忙的季节里作为审计员工作的幕后，在办公室的电脑屏幕前戴着面具，经常工作到晚上。她补充道:“我并没有打算专门制作关于我的工作的内容，但很自然地，这就发生了，因为这是我生活中如此重要的一部分。”
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白领日常创造者——知名公司的法律专业人士或谷歌和优步等公司幕后的技术员工——经常通过让观众了解他们的日常工作来吸引粉丝。但每天都有创作者存在于经济中，他们使用抖音等平台让观众了解他们的工作生活。
房地产经纪人在TikTok上有一个据点，他们拍摄迷人的房屋参观，为潜在的购房者提供债务收入比方面的建议，以及选择合适的起始物业。OB欧宝娱乐APP在该应用的其他领域，传统蓝领工人已经建立了大量的追随者，创造了受众发现的内容。”奇怪的是令人满意的泳池清洁工喜欢poolpromj，展示了淡水创业的过程，使破旧的水池恢复到蓝色的波光粼粼的水域。OB欧宝娱乐APP专业的房屋保洁员潮衣公司的凯莉展示他们作品的变革力量，到达凌乱的住宅，让他们保持整洁和原始。越来越多的各种各样的日常创造者出现在互联网上，创造了多样化的内容。
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当约书亚·奥贡度(Joshua Ogundu)在TikTok担任产品运营主管时，他想要一个独立于软件的创意出口。他转向TikTok他的日常工作就是在这个平台上工作。
“我觉得应该有人写一些关于科技行业工作的趣事。所以我就自己写了，”约书亚在谈到自己的账号时说。OB欧宝娱乐APP“市面上有很多关于科技的内容，信息量很大。这实际上是一个非常非常小的娱乐量。”
约书亚的大部分视频都穿着经典的科技专业巴塔哥尼亚(Patagonia)蓝色羊毛，他在TikTok上的内容模仿了硅谷和更广泛的科技行业。他的视频瞄准了行业中一些不为人知的秘密和荒谬，在全员会议和产品经理在行业中有时有争议的角色等话题上大声说出不为人知的部分，从中找到了幽默。
他的内容在TikTok上引起了共鸣，他在TikTok上拥有近1.5万名粉丝。但他的视频也获得了成功和病毒式传播推特这里是科技界人士闲逛的虚拟饮水机。不管你是否同意他的内容，他扯开的比喻和他半开玩笑的评论对任何关注或在技术领域工作的人来说都是一目了然的。
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约书亚于2021年12月离开了TikTok的全职工作，成立了自己的初创公司心连心(Heart to Heart)，这是一款基于音频的约会应用程OB欧宝娱乐APP序，在纽约和洛杉矶可用筹集了750000美元。尽管创建一家初创公司非常忙碌，但他仍然抽出时间在TikTok上做一名日常创OB欧宝娱乐APP作者。约书亚说:“如果我不能在公司之外有自己的创意和兴趣，我可以看到这对公司整体来说是一种损害。”
对于许多日常创作者来说，在全职工作和创意项目之间取得平衡是一种艺术形式。Bijan Stephen是Campside Media的全职主持人和执行制片人黯然失色”支线任务栏为信徒、笔音乐批评为这个国家他在纽约大学游戏中心任教目前正在演一部戏。最重要的是，他还是RPG的玩家有趣的城市播客和Twitch上的流。
像其他日常创作者一样，Bijan在日常工作之外的创作欲望驱使着他。“教书很有趣!”与编辑一起批判性地思考电子游戏是件有趣的事。事实证明，我发现在Twitch上直播并在那里发展一个社区非常有趣。”Bijan说道。“演戏非常有趣，假装成另一个人。很多事情是你在全职工作中无法做的，除非你非常幸运。”
打造个人品牌和事业——作为一个日常创造者
与其将自己的职业身份与单一雇主捆绑在一起，日常创造者正在建立差异化的个人品牌，使自己与众不同。有些人对个人品牌的概念心存疑虑。但这可以很简单，只要在公众面前分享你的职业兴趣、激情和想法。如果你离开了一份工作，你的个人品牌会陪伴你，帮助你找到下一个机会。招聘经理会主动联系你，而不是交叉手指，把你的求职申请添加到无限的数字文件堆中。
对于像Bijan这样的日常创作者来说，“个人品牌”并不是一个不可言说的词。比詹说:“拥有一个清晰可辨的品牌比以往任何时候都重要——尤其是当你正在做的工作不是你想做的工作时。”“如果你能在自己未来真正想做的事情上树立自己的形象，你就能因此被录用。”
“公司内部的人不应该是唯一知道你的兴趣和你擅长什么的人，”约书亚说。“让你的个人品牌与雇主紧密联系在一起，实际上并不是对每个人都有利。”
随着越来越多的人看到兼职创作者和建立个人品牌的价值，并非所有雇主都接受这样的想法，即让员工走出公司品牌的阴影，建立自己的受众群体，这样他们离开公司时就可以带走这些受众群体。有些公司希望他们的员工完全专注于业务，觉得兼职项目，尤其是面向公众的项目，与公司利益相竞争。但一些员工正在反击，他们往往干脆另找地方工作。
“在我职业生涯的这个阶段，我绝对不会接受不允许业余项目的公司的工作，”他说查理·玛丽·普兰利他是ConvertKit的创意总监在YouTube上创建视频为她赢得了超过20万的订阅者。她还主持了内部营销设计ob欧宝娱乐app下载地址播客，共同主持设计的生活e播客，并撰写ob欧宝娱乐app下载地址营销设计调度通讯。“制定‘禁止为竞争对手做自由职业’之类的规定是公平的，但在我看来，直接禁止员工从事兼职项目的公司将很难吸引和留住他们的团队，因为越来越多的人开始涉足创造者经济。”OB欧宝娱乐APP
为了留住最优秀的人才，一些公司开始接受这样的观点:他们需要允许员工兼职。在TikTok，约书亚经历了一种鼓励创造性副业的公司文化，而不是谴责。同样，莎莉也得到了会计事务所同事的支持。在签订品牌协议时，她被限制直接与公司的客户合作，但在其他方面，她可以为她的创作者副业开绿灯。这种转变虽然缓慢，但正在发生。
Riana说:“有一段时间，我几乎觉得我需要隐藏自己创作内容的副业，因为我不想让我的经理或同事认为这分散了我的全职工作的注意力。”“但特别是疫情以来，我们看到越来越多的人远程工作，也在创作内容……这变得更容易接受，越来越多的雇主期望或假设他们的全职员工可能在做一些兼职工作，比如一个赚钱的项目或一个充满激情的项目。”
Bijan在自己的公司也经历了同样的兼职项目，由领导主导。“我热爱我的工作。和极有才华的人一起制作节目真的很有趣，”比詹说。“我的老板马特主持了这个播客怀疑，这是不可思议的，在这样做的同时，我不知怎的找到了写作的时间特性为纽约时报杂志。甚至如何?非常令人印象深刻的。”
将“我的事业”建立为一个日常创造者
作为一名日常创造者，建立个人品牌可以产生大量有形的机会，其形式是拓宽专业网络，并通过品牌交易和观众订阅获得额外收入。
对约书亚来说，他在TikTok上记录科技文化的做法，在他偶尔调侃的那个行业带来了机遇。他表示，作为一名创作者，不会带来作为TikTok员工的内部流动性。然而，作为一名企业家和创始人，在网上作为一名日常创造者的形象对他产生了很大的影响，使他能够建立联系，这对他为自己的初创公司筹集风险投资有所帮助。OB欧宝娱乐APP
对于日常创作者来说，他们作为企业家“出售”的往往是他们对某个领域的知识渊博，展示难以复制的真实性水平，并将这些才能包装成TikTok视频、播客、直播或其他社交媒体。
乔舒亚说:“我们酒桌上的几乎每个人最初都是通过Twitter认识的。”这一点也体现在他与前兆风险投资公司(Precursor VC)的查尔斯·哈德森(Charles Hudson)的联系上，后者发现了约书亚的TikTok视频，看到了他在科技行业令人印象深刻的背景，并最终带领心连心公司(Heart to Heart)最近一轮融资。
Charli Marie说:“早在2016年，由于我的个人品牌和业余项目，我就在ConvertKit找到了第二份设计工作。“由于我制作的内容建立起的声誉，我还获得了演讲机会和自由职业工作，我也经常收到招聘人员的电子邮件，询问其他全职工作的情况。”
小创作者也可以从订阅者那里赚钱。Bijan经常在Twitch上玩讲故事的游戏，并从他的创造性行为中获得了额外的收入。“我确实从我做的所有事情中看到了一些收入，主要来自订阅。老实说，这让我很擅长报税。”他说。“免费小费:每季度付一次。”
他的建议更广泛地反映了日常创作者和一般创作者的情况:他们也是企业家，建立了“我的事业”。对于日常创作者来说，作为企业家，他们“出售”的往往是他们对某一领域的知识渊博的能力，展示一种难以复制的真实性，并将这些才能包装成TikTok视频、播客、直播或其他社交媒体。
Riana的类似策略很有效，在网上引起了女性的共鸣，她们对精致的策展不太感兴趣，对生活的复杂性更感兴趣:包括高潮和低谷。虽然她在TikTok上的粉丝不多，但她并没有从TikTok上看到钱创造者基金在美国，她获得了曝光率，这激起了想要与她合作的公司的兴趣。她经常收到一些品牌的请求，希望与她合作开展付费活动，她甚至在自己的TikTok上公开了这个过程。她在科技领域的工作和她在旧金山的生活经历，让她清楚地认识到这位创造者是企业家。
@rianasingh_这并不总是结果，但我想展示一个真实的例子。# ShowUsYourDrawers # microinfluencer # microinfluencertips # microinfluencertiktok ♬你太爱你了——《可汗大王和烧烤秀》
Riana说:“除非你足够大，有一个代表你的团队，否则你要谈判所有的交易，你要把自己放在那里，你要充当你的助理、你的策略师、你的编辑——你要身兼数职。”“如果你是一名内容创造者，你就是一名企业家，正在创建一家企业。”
创造者就是企业家
日常创作者的标签延伸到世界各地数以百万计的人，他们有话要说或想展示，并利用TikTok、YouTube、Twitch、Twitter、Instagram和Substack等平台来做这些事情。在这个过程中，一些人以兼职创业者的身份独自创业，用自己的激情和真诚来吸引受众，从而脱颖而出。
像Charli Marie这样的日常创造者都有一种企业家精神。她说:“当我刚创OB欧宝娱乐APP办YouTube时，我并没有把它看作是一项创业投资，但8年后，它变成了一项我在全职工作之余经营的业务。”“它有十几种不同的收入来源，而且每年都会有新的收入来源，因为我的想法越来越多。创造者绝对是企业家。”
Brian Stauffer插画