除了销售产品和服务之外，具有社会责任的企业和社会企业的创始人还通过创建创造变革的系统来为未来做准备。他们遵循道德准则，在做商业决策的同时，将社区、经济和环境考虑在内。
参与社交活动负责任的商业实践有很多好处:更好的品牌形象，更快乐的员工，提高收入。无论是气候变化、低能耗，还是社会正义，许多有社会责任感的公司都在努力创造一个更美好的世界。
需要一些灵感来规划你的社会责任努力吗?向13家大大小小的公司学习，为更健康的地球而努力。
什么是企业社会责任?
虽然传统公司将企业社会责任视为主要盈利目标之外的附加项目，但社会责任企业与非营利合作伙伴和社会企业保持终身关系，创建事业驱动和社会目标驱动的企业。
为什么企业社会责任很重要?
人们希望自己的时间和金钱投入到那些试图对世界产生积极影响的公司。拥有一家具有社会意识的公司将在三个方面帮助你的企业。
它能提升公司的形象和品牌
你决定投资的企业社会责任项目将帮助你的消费者和投资者信任你。通过建立一个品牌形象，表明你不仅仅关心你的底线，你将吸引那些想要用他们的购买力为世界创造积极变化的客户。
55%的美国消费者相信对于公司来说，在关键的社会、环境和政治问题上表明立场是很重要的。73%的投资者表示，在选择投资时，公司的ESG是一个考虑因素。
事实上，如果消费者知道一个品牌与他们对社会问题的看法相同，他们就愿意多花点钱购买产品。例如，环境可持续性是X世代和千禧一代消费者的一个大问题。First Insight做的一项研究表明90%的x一代说他们愿意为可持续发展付更多的钱环保产品。
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它能吸引优秀的员工，提高工作效率
如果你想让你的公司拥有最好的员工，你需要在企业社会责任倡议上进行投资。
根据通信咨询公司Porter Novelli的一项研究，90%的员工在目标感强烈的公司工作的人说他们更有灵感，更有动力，也更忠诚。另一项研究发现，57%的员工如果他们对一家公司所产生的社会影响不满意，就在两年内离开这家公司。
企业社会责任的努力还应该包括员工的福祉，不只是把他们当作车轮上的齿轮。在Porter Novelli的研究中，95%的员工认为企业应该让所有利益相关者受益，而不仅仅是股东。这包括员工、客户、供应商、合作伙伴以及公司运营的社区。
认真对待你的企业公民身份，为你的员工提供诸如可持续材料和医疗保健之类的东西，这会吸引志同道合的员工。你不仅会拥有充满激情的员工，他们也更有可能留在你的公司，工作更有效率，更有动力。
它提高了底线
你可能认为把时间和精力投入到企业社会责任中就意味着你需要牺牲利润，牺牲时间和资源。但75%的消费者宁愿从致力于让世界变得更美好的公司购买产品。通过筹款和倡导你所关心的问题，你实际上会吸引更多的客户，他们会更忠诚。
你的底线不会因为公司的激进主义而受到影响，实际上会有所改善，因为如果这意味着支持一家与他们的社会、环境或政治理想一致的公司，人们会寻找你的品牌，并愿意支付更多的钱。
举个例子，看看耐克在2018年与科林·卡佩尼克合作的30周年纪念广告活动。由于卡佩尼克为“黑人的命也是命”而进行的和平抗议，这场竞选充满了争议。尽管有些人上传了他们焚烧或扔掉耐克装备的视频，耐克的在线销售额增长了31%广告播出后的那个周末。
13家有社会责任感的公司值得敬佩
1.甜蜜的开始
Beelove是一系列纯天然蜂蜜和蜂蜜注入身体护理产品由甜蜜的开始这是一家总部位于芝加哥的社会企业。Sweet Beginnings从北朗代尔社区中心的城市蜂房中提取蜂蜜，并雇用从监狱中刑满释放的人，为平民生活提供了新的机会。
该组织由布伦达·帕尔兹·巴伯创立，最初是想解决北朗代尔的问题40%的失业率通过提供园林绿化或小型汽车维修培训，但在养蜂方面找到了自己的最佳选择。
人们害怕蜜蜂和被蛰。人们对被监禁的人也有这样的看法。
该公司首席增长官达芙妮·威廉姆斯(Daphne Williams)说:“蜜蜂和从监禁中回归社会的人之间有一个有趣的相似之处。”“人们害怕蜜蜂，害怕被蜇。人们对被监禁的人也有这样的看法。因此，拥有一家让蜜蜂和曾经被监禁的人结婚的企业，是一种消除两者污名的方式。”
与北朗代尔就业网络(North Lawndale Employment Network)密切合作，该组织为重新进入就业市场提供认知行为治疗和培训，甜蜜开端(Sweet Beginnings)是项目参与者的潜在雇主。ob欧宝娱乐app下载地址正如达芙妮强调的那样，雇佣曾经被监禁过的人“都是为了让人们相信，一旦他们在“甜蜜开端”的工作期限结束，他们实际上可以走出去，开始自己找工作”。OB欧宝娱乐APP
Sweet Beginnings最初在它所照顾的社区销OB欧宝娱乐APP售Beelove产品。当地的农贸市场和活动被证明是ob欧宝娱乐app下载地址展示Beelove产品的好地方，让员工与公众重新建立联系。
来自社区的需求也导致合作社和零售商销售Beelove的产品。达芙妮说:“这真的是关于我们在社区中所做的工作的一致性和认可，这让我们有机会进入这些零售空间。”随着更大的商业机会和生产规模的到来，达芙妮和她的团队专注于在事业和商业之间找到正确的平衡，同时把社区放在第一位。
2.ChocoSol交易员
ChocoSol的巧克力和咖啡的丰富和深度反映了这个以教育为导向的社会企业正在产生的社会影响。但对创始人迈克尔·萨科(Michael Sacco)来说，成为从豆到条的巧克力制造商和咖啡烘焙工坊几乎是一个意外。
迈克尔说:“我在墨西哥瓦哈卡与土著社区一起研究用于烘焙咖啡和可可的太阳能技术。”“但比起可再生能源技术，大家对巧克力和咖啡更感兴趣。”从技术到食物的转变使迈克尔能够利用巧克力和咖啡作为生态再生、教育和经济影响的载体。
ChocoSol团队直接与瓦哈卡州和恰帕斯州的土著森林花园的农民合作，通过专注于“多元文化”农业来提高自然生态系统的多样性，在这种农业中，不同的作物生长在一起，而传统的商业农场只种植一种有利可图的作物。
我当时正在墨西哥瓦哈卡的土著社区研究用于烘焙咖啡和可可的太阳能技术，但每个人都对巧克力和咖啡更感兴趣。
“它们被建立在公共土地轮作中，让位于三姐妹(冬南瓜、玉米和豆类)、森林花园和半野生森林。这个循环要持续100年。”这种长期的心态——为子孙后代着想——是迈克尔经营所有业务的方式。从作为一个知识分享和传承巧克力制作艺术的学习社区，到确保包装材料是可生物降解的，并以可持续的方式采购。
与独立农民直接合作也是迈克尔为瓦哈卡和恰帕斯的土著社区带来经济机会的方式。迈克尔说:“当你面对的不是一个大种植园，而是一个地区的150个独立生产者时，公平贸易和有机认证都是进入的障碍。”这些小农户缺乏语言和财政资源来获得认证，尽管他们的产品已经是有机种植的。ChocoSol一直支付高于公平贸易要求的费用，以确保其农民和家庭得到公平的报酬。
接下来，迈克尔和他的团队正在加拿大开展当地的项目，使农田再生。可可烘焙产生的食物垃圾，包括用来运输可可的粗麻袋，被用来制造一种生物炭，可以用作纯天然的肥料。迈克尔说:“我们将与安大略省汉密尔顿附近的一位当地农民合作，进行一系列多元文化的生态再生种植。”“我们将在山的北部种一棵树，在山顶种一年生作物，在山的南侧种多年生作物，可能有草莓、薄荷、薄荷或香草。”
3.TAMGA设计
TAMGA设计是一个可持续服装品牌用树木制作服装。生活和商业伙伴埃里克·戴尔斯(Eric Dales)和亚娜·戴尔斯(Yana Dales)不仅创造时尚单品，还倡导可持续的生活方式运动，并分享他们学到的经验教训，以激发行业内的变革。
埃里克和雅娜在孟加拉国担任人道主义救援人员，他们生活在受快时尚影响严重的社区。“我们看到了许多社会和环境问题。我们必须启动TAMGOB欧宝娱乐APPA来证明它可以做得更好，”Eric说。
戴尔夫妇最初的目标是建立一个对社会和环境负责的供应链，超越传统的企业社会责任措施。埃里克和雅娜花了很多时间寻找对环境影响小的替代面料。
TAMGA的作品采用了兰精莫代尔(Lenzing Modal)，由可持续管理的欧洲森林山毛榉木制成，或由桉树木制成的天丝(Tencel)，这种可再生资源不会侵犯粮食作物的土地。他们的天丝面料还通过屡获殊荣的闭环工艺加工成纤维，其中99.8%的水和溶剂被回收。
供应链的每一部分从纺织厂到棉花农场，从缝纫厂到包装制造商，都在他们的网站上列出，这不仅是为了透明度，也是为了与业内其他人分享知识。
TAMGA Designs还分享了它成为碳中和公司的过程。通过广泛跟踪其通过不同方式运往各国的碳足迹，然后进行采购偏移量从黄金标准。埃里克说:“这些项目不仅将恢复环境的碳吸收能力，而且还将创造就业机会，并使这些项目所在的社区受益。”
戴尔夫妇一直坚持他们创办TAMGA Designs的主要原因:知识共享是他们试图激励其他品牌采取更负责任的商业OB欧宝娱乐APP实践的核心。Eric强调:“对于企业来说，重要的是要理解投资于可持续发展，如果做得正确，对他们的整个业务来说是一项很好的投资。”
4.萨提亚
Sat丫是一家天然护肤品公司，生产的产品是植物性的，不含香料和类固醇。萨提亚的系列产品只含有五种有机成分，可以舒缓和修复干燥的皮肤。
Patrice Mousseau在OB欧宝娱乐APP2013年创立了Satya，当时她的女儿Esme刚出生不久，患有严重的湿疹。在医生开了类固醇药膏，并了解到在婴儿身上使用它的危险后，帕特里斯利用她作为记者的研究技能找到了一种天然的替代品。帕特里斯说:“我用慢炖锅做了第一批，它治好了艾思梅的湿疹。”
剩下的大部分配方，她在Facebook上给朋友们提供了一些。朋友和朋友的朋友又来找帕特里斯，要更多的钱。她说:“我不得不马上在炖锅里再做三批，因为我实在跟不上人们的要求。”
帕特里斯从未想过她会创业，她不知道自己是否适合典型的商业世界。但随着朋友们需求的增加，她继续兼职销售萨蒂亚的香脂。
她最终开始在农贸市场和活动上销OB欧宝娱乐APP售，这引起了主要零售商的注意。ob欧宝娱乐app下载地址帕特里斯说:“最后，我们在温哥华下游地区的大约70家门店都是口口相传的，然后全食超市想开始销售我们的产品。”OB欧宝娱乐APP这段关系让萨蒂亚的知名度飙升，帕特里斯的自制食谱在400多家商店里分发。
随着该品牌的零售业务通过萨蒂亚的网店带来了更多的销售额，运输在业务中发挥了更大的作用。帕特里斯说:“我们没有去代工厂，而是在不同地区雇佣了全职妈妈。”“我们向他们运送产品，然后他们将产品运往自己的地区，这降低了我们的运输成本，雇佣了他们，并更快地将产品送到客户手中。”
萨蒂亚是帕特里斯以更积极主动的方式解决问题的方式，对于接下来的每一个决定，帕特里斯都运用了同样的创造力和决心。当萨提亚的把格式必须在包装中加入塑料，帕特里斯发现塑料银行作为抵消伙伴。
帕特里斯说:“我们付钱给发展中国家的人，让他们去当地的水道打捞塑料，然后把塑料带到当地的塑料银行仓库。”“他们将其兑换成可用于医疗、教育或家庭用品的积分。”在萨蒂亚的环境影响方面，帕特里斯与大熊雨林来抵消她的碳排放。
我们没有去代工厂，而是在不同地区雇佣了全职妈妈。我们向他们运送产品，然后他们将产品运送到自己的地区，这降低了我们的运输成本，雇佣了他们，并更快地将产品送到客户手中。
展望未来，帕特里斯正在致力于支持其他土著社区和企业家的项目，就像她自己一样。她亲身体会到代表和支持对社区发展经济的重要性，并正在寻找方法将她的影响扩大到她在安大略省西北部苏族Lookout长大的地区。
5.包免费
劳伦·辛格在2015年TedxTeen演讲走红后，她在环保行动主义方面的突出地位迅速上升。劳伦展示了她在过去三年里产生的所有垃圾是如何装进一个16盎司的梅森罐子里的，她分享了她实现零废物生活方式的旅程，她在自己的网站上记录了这一点，垃圾是给扔垃圾的人的。在个人层面的改变之外，劳伦开始寻找她可以通过创建企业在宏观层面上解决的环境问题。OB欧宝娱乐APP
“我是一个解决问题的人，我认为商业的功能就是解决问题，”劳伦说，“今天越来越多的问题开始围绕气候变化以及我们物种和地球的健康和安全展开。”OB欧宝娱乐APP劳伦把注意力集中在洗衣液的问题上，她想知道为什么洗衣液中充满了损害我们水道的化学物质，而且还用塑料包装。
劳伦尝试了小苏打、洗衣粉和卡斯蒂利亚肥皂等天然成分，创建了The Simply Co.，这是一种对地球安全的有机洗衣液。她说:“这是我把一种我知道安全有效的产品推向市场的方式，以尝试让更清洁ob欧宝娱乐app下载地址的产品大众化。”
同样，Lauren想让消费者更容易找到对环境危害较小的现有消费品的替代品。当她发现其他企业正在创造她所设想的产品时，劳伦启动了包免费这是一家零售和在线商店，展示了欧宝体育官网入口首页一次性用品和家庭用品的可持续替代品。劳伦说:“这是一种汇集所有这些真正令人惊叹的消费品公司的方式，这些公司生产的产品对我们的家园、我们的身体和环境都是安全的。”
多年来，随着两家公司的规模不断扩大，劳伦一直在《垃圾是给扔垃圾的人》一书中与读者和顾客保持对话。在COVID-19大流行期间，劳伦分享了一个诚实而个人的消息打破她零浪费的生活方式。
“基于我们面临的新情况，COVID改变了我的价值观层次，”她说。“我认为价值观可以根据环境而改变。因此，虽然在新冠疫情之前，零浪费是我的首要任务，但现在我的首要任务是我自己和我爱的人的健康和安全，包括我的员工和家人。”
这是一种汇集所有这些令人惊叹的消费品公司的方式，这些公司生产的产品对我们的家园、我们的身体和环境都是安全的。
除了这种透明度，Package Free的团队还在努力适应COVID-19的影响，采购可持续的洗手液和卫生纸，并在大流行期间创作关于可持续发展的教育作品。
6.Alaffia
Olowo-n 'djo Tchala出生在多哥一个有42个兄弟姐妹的大家庭。为了支持他的母亲，奥洛沃-恩乔在六年级时离开学校去农场工作，这在他的社区是一个常见的故事。
在西非，我们拥有所有这些资源，以及如何使用这些资源的传统和知识，但我不明白为什么这些资源没有消除我们所生活的贫困。
奥洛沃-恩乔说:“我在Kaboli的村庄长大，了解到我们生活在极端贫困的环境中。“在西非，我们拥有所有这些资源，以及如何使用这些资源的传统和知识，但我不明白为什么这些资源没有消除我们所生活的贫困。”对于Olowo-n 'djo来说，这意味着一个个人使命，即为社区找到利用其资源和创造经济机会的方法。
奥洛沃-恩乔后来爱上了和平队志愿者普里莱·罗斯·海德，搬到了美国，并在加州大学戴维斯分校完成了他的教育。2003年，他提出了他的想法，即通过开展活动使多哥摆脱贫困Alaffia并建立合作社，雇用妇女并赋予她们权力，将自然资源开发成皮肤和个人护理产品，但银行和信贷员不喜欢这个想法。
“Prairie Rose的哥哥很善良，用他的房子抵押了5万美元的贷款，我们用这笔钱创办了这个合作社，当时只有17名妇女，”Olowo-n 'djo说。OB欧宝娱乐APP
如今，Alaffia的产品以乳木果油、椰子油、非洲黑皂从全食超市(Whole Foods)到沃尔玛(Walmart)再到塔吉特(Target)等大型连锁店，以及Alaffia自己的网店都有销售。Alaffia的产品生产支撑着近14000名妇女的生计。
的Alaffia基金会该公司的慈善部门，运营着专注于孕产妇护理、教育、可持续发展和视力护理的项目。一个增强教育能力和帮助教育的项目是捐赠自行车，使年轻妇女能够上学。“我们有1万多辆自行车，大部分给了年轻女士，”奥洛沃-恩乔说。“我们看到90%的学生留校，而以前的辍学率只有40%。”
随着Alaffia规模的扩大，Olowo-n 'djo说，他最大的挑战是改变他的优先事项。“我以前自己把自行车放在集装箱里，但我意识到，如果我花更多的精力与多哥政府和美国驻多哥大使馆合作，以便在集装箱到达时提供便利，会更好。”普拉里·罗斯和奥洛沃-恩乔都很难放弃包装订单和给肥皂贴标签等工作，但他们知道，这是阿拉菲亚及其社区发展的必要步骤。
7.BLK & Bold
儿时的朋友佩内尔·塞扎和罗德·约翰逊一生都在谈论他们如何为社区服务。罗德说:“在美国企业工作了10年之后，我们两人都感到商业世界出现了空白，我们需要确保我们自己后院的人获得平等的机会和资源，以换取他们对公司的赞助。”
在美国企业工作了10年之后，我们两人都感到商业世界出现了空白，我们需要确保我们自己后院的人获得平等的机会和资源，以换取他们对企业的赞助。
两人创立了BLK & Bold这是他们让目标变得流行的方式，并将每天享受含咖啡因的饮料作为一种回报的方式。BLK & BOLD承诺将咖啡和茶销售利润的5%用于青年项目。
作为首批黑人拥有的全国分销咖啡品牌之一，对罗德和佩内尔来说意义重大。罗德说:“虽然担任这个职位让人感到谦卑，但这也让我们想知道为什么我们是第一个。”“与其他人群相比，经常饮用这种饮料的人作为商家的代表并不多。”这个平台和商业模式使罗德和佩内尔能够支持促进劳动力发展、消除粮食不安全、减少青年无家可归的项目。
罗德说:“由于我们自己的成长环境，我们非常有意地选择弱势群体。”佩内尔和我都是在印第安纳州加里的一个资源匮乏的家庭长大的。幸运的是，我们周围有一个支持系统，让我们克服了最初面临的障碍。”
除了支持弱势群体，BLK & Bold还展示了其供应链。当佩内尔和罗德开始他们的商业之旅时，他们直OB欧宝娱乐APP接会见供应商，并在自己的车库里学习烘焙咖啡。由于供应链一直是BLK & Bold的关键组成部分，他们想要关注的下一个领域是负责任的农业和贸易，通过展示他们的咖啡和茶是如何从农场到杯子的。
8.TPMOCS
TPMOCS是一个原住民社区，他们生产小鹿皮鞋。通过为蒙大拿州的黑脚部落提供就业机会，TPMOCS旨在缓解社区因拥有黑人而面临的一些压力69%的失业率。
“我妈妈非常清楚在保留地长大所面临的贫困和挑战，她决定搬到一个小时车程以外的地方，这样我们既能离家人近，又能获得更好的教育机会。TPMOCS的创始人玛丽亚·费希尔·伦丁·琼斯说，她在黑脚社区长大，亲身经历了生活在保留地的不利因素。
从这个转折点开始，玛丽亚进入了法学院，现在是一名执业的公司律师。尽管支持为土著社区运行项目的组织是玛丽亚强烈相信并参与的事情，但她想创造自己亲身实践的方式来支持她的部落。
玛丽亚说:“黑脚社区引以为豪和非常擅长的一件事是工艺。”结合了鹿皮鞋制作和串珠的艺术，玛丽亚设计了现代化的设计，并建议部落制作婴儿鹿皮鞋，这是一种可伸缩的产品，生产时间更短。
自2014年推出以来，TPMOCS通过Facebook展示和名人妮可·里奇(Nicole Richie)的提及获得了曝光，这导致了大型零售商的批发询价。玛丽亚说:“我们一直在努力抓住很多增长机会，因为必须放弃一些东西。”“大公司有时想要50%，但我仍然要支付工匠的工资，支付材料的费用，并保持业务的发展，这是行不通的。”
大公司有时想要50%，但我仍然要支付工匠，支付材料，并维持业务，这是行不通的。
对玛丽亚来说，最重要的是支持手艺人的生计。她的团队正在致力于其他项目，其中包括更可扩展的商品。除了向社区捐赠必需品和设立奖学金外，TPMOCS还在寻找方法将其商业模式扩展到其他部落，分享土著文化，并支持更多的社区。
9.微软
软件公司微软很长一段时间以来，它一直是一个具有社会责任感的品牌。它成立OB欧宝娱乐APP于20世纪90年代，是第一家为LGBTQ伴侣提供福利并关注可持续性的财富500强公司。
实际上，微软自2012年以来一直在实现碳中和，并承诺到2030年实现碳负。每年它都会发布一个广泛的环境报告详细描述了公司对水和生态系统的影响，甚至是微软产生的垃圾。
尽管微软是一家价值数十亿美元的公司，但它仍然专注于个人故事害羞Averett的。
从弗林特水危机到男性主导行业中的女性，再到从军人到平民生活的转变，微软讲述了这些活动家和企业家的故事，以及他们所面临的斗争和问题。这表明，尽管微软可能是一家大公司，但它并没有忽视使用和制造其产品的人。
微软也一直是公司多元化和包容性的长期支持者。事实上，在1993年，微软成为了第一家财富500强公司Y为其员工提供同性家庭伴侣福利，并将性取向纳入其公司非歧视政策。
2016年，微软副总裁领导职位上的女性人数翻了一番。2017年，其劳动力中的黑人、西班牙裔和拉丁裔人数增加了33%。在2018财年，它向残疾人、退伍军人、少数族裔和女性拥有的企业投资了30亿美元。
在微软所采取的每一步行动中，微软都忠实于自己的使命，并将企业社会责任置于公司目标的首位。
10.乐高
乐高“腿”是两个丹麦单词“leg”和“godt”的缩写，它们合在一起的意思是“打得好”。这一直是乐高集团自1932年成立以来的目标。它现在以儿童为中心，包括成为一家可持续发展的公司，并支持一些项目，让孩子们有一个健康的地球，在那里成长和玩耍。
乐高致力于成为一家可持续发展的公司，为子孙后代创造一个更健康的地球。在乐高的2021年可持续发展报告报告显示，与2020年相比，乐高工厂将公司使用可再生能源的承诺扩大了98%。该公司还透露，乐高已经用回收材料制造出了乐高积木的原型PET塑料从瓶子。
乐高还承诺到2032年将其绝对碳排放量减少37%。最重要的是，乐高通过乐高重播计划向北美10万多名儿童捐赠了超过65万磅的乐高积木。
事实上，在2022年4月，乐高基金会投资了2000万美元来支持神经分化的孩子。“人人玩耍”项目旨在表彰这些孩子的长处，让他们以及所有的孩子玩耍、学习和茁壮成长。
乐高的下一个目标不仅是在互联网上保护儿童，还要帮助他们茁壮成长。乐高与联合国儿童基金会和儿童发展专家合作创造工具，使企业和政策制定者能够将儿童的福祉置于数字设计的中心。
这个项目被称为“负责任的儿童技术创新”，研究儿童如何玩耍、学习、获取信息、建立友谊等。它通过给孩子们一个声音来帮助跟踪他们在当今数字世界中的精神、身体和情绪状态。
11.星巴克
主要方法之一星巴克它的社会责任是通过它的目标，让所有的咖啡、茶和可可都是100%的道德来源。在其《2021年全球环境和社会影响报告报告显示，该公司95%的咖啡、99%的茶和可可都来自道德来源。星巴克希望到2030年实现碳中和绿咖啡。
星巴克还签约了1200多家生态湿水厂，帮助节约近80%的用水量，并使其使用的66%的能源来自可再生能源。
星巴克还投资于为星巴克提供咖啡、茶叶、鸡蛋等的农民。2021年，星巴克向全球当地农民分发了1000万棵咖啡树。它还承诺只使用不使用抗生素饲养的家禽，停止对母猪使用过多的妊娠棚，只使用散养蛋。
星巴克以其对员工的企业责任而闻名。事实上，咖啡公司开始为符合条件的全职和兼职员工提供全面的健康福利，包括家庭伴侣的保险，1988年。然后在20世纪90年代和21世纪初，当医疗保健成本飙升时，首席执行官霍华德·舒尔茨前往白宫和国会，与政策制定者讨论医疗保健成本如何影响所有美国人。
12.本杰瑞
本杰瑞对于所支持的社会问题，从不羞于直言不讳:
- 2015年，为了激励粉丝们加入全球气候运动，它推出了“拯救我们的漩涡”口味。
- 2015年，B&J通过创建I Dough, I Dough来支持最高法院支持婚姻平等的决定。
- 2016年，该公司推出了Empower Mint口味，以纪念布朗诉教育委员会案并将这种口味的销售收入的一部分捐给了北卡罗来纳州全国有色人种协进会。
- 2017年，Ben & Jerry 's与欧洲和英国的国际救援委员会合作推出了甜蜜之家蜂巢，并呼吁B&J的粉丝支持在欧洲安全安置难民的立法。
- 2018年，本杰瑞(Ben & Jerry 's)推出了一款限量口味的山核桃抵抗(Pecan Resist)，以鼓励人们在被剥夺权利的群体被压制和忽视时，不要静静地站着。
- 为了支持黑人的命也是命，Ben & Jerry 's在2021年推出了一种名为“改变正在酝酿”的新口味。
因此，本杰瑞是世界上第一批将社会使命与产品和财政使命放在同等地位的公司之一也就不足为奇了。这家冰淇淋巨头也是史上第一家获得股权的全资子公司B企业认证。这意味着它已经通过了B实验室(一家非盈利公司)的验证，以满足社会和环境绩效、透明度和问责制的高标准。
Ben & Jerry在2021年的整体影响评分为110分。相比之下，普通企业的得分中位数是50.9,80分是企业获得B公司认证的资格。
本杰瑞在它所服务的社区中一直很活跃。如果你访问Ben & Jerry 's的网页，你可以看到关于变性人权利、LGBTQ+权利、气候变化和种族平等的文章。这些文章总是链接到一些组织，在那里你可以捐款，或了解更多，或做志愿者。本杰瑞一直致力于帮助其粉丝采取实际行动来支持他们所信仰的事业。
在关于气候变化的文章中，它甚至链接到一个有助于访问者的网站找一个游行或抗议在他们附近。对于本杰利来说，企业社会责任不仅仅是其商业模式的附加功能，更是本杰利品牌的核心。
13.汤姆斯
汤姆斯是一家鞋类，服装，配件和眼镜公司。它之所以出名，是因为2006年它开始了一对一的模式:。OB欧宝娱乐APP当时纯粹的鞋业公司承诺每卖出一双鞋就赠送一双。
One for One模式背后的理念是，如果世界各地的人们没有一双鞋，他们就无法上学或找到工作。因此，通过解决这个简单的问题，TOMS希望通过各种合作伙伴关系来支持更大的健康、教育和社区发展项目。据报道，在2020年，该公司已经赠送了超过1亿双鞋。
此外，TOMS的目标是环境可持续发展。它的目标是100%使用可持续棉花，包装材料100%来自可持续森林，并在2025年前减少碳足迹。TOMS甚至提供了一个全面崩溃材料的来源，供应商和合作伙伴，以及这些材料是如何用于一对TOMS earthwise产品的每个部分的。
2021年，TOMS承诺将公司利润的三分之一投资于一个名为“草根善”的项目。它提供现金赠款，并支持在边缘社区建立公平的组织。这意味着土著、黑人和其他有色人种的社区，以及LGBTQ+、妇女、退伍军人和参与帮派康复和重返社会项目的组织。
草根善组织还支持一些组织，帮助那些在美国无法获得心理健康资源的人。草根善的目标是支持社区、个人和我们生活的星球。
由于TOMS致力于其企业社会责任使命，它在2021年B公司认证中获得了121.5的评级。虽然它最初只是一家不起眼的制鞋公OB欧宝娱乐APP司，但现在已经扩展到服装、配饰和眼镜等领域。TOMS是一个很好的例子，说明了一个致力于企业社会责任使命的公司将如何扩张、成长和成功。
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这些企业的创始人可能在不同的行业工作，在不同的社区创造改变，但他们都是因为想用自己的方式解决问题而开始创业的。OB欧宝娱乐APP这些创始人可能甚至没有想到会被大型零售商所推广，也没有想到会向国际市场扩张——他们一步一步地接受挑战，最终开创了他们今天所领导的运动。你希望在哪些方面做出改变?
插画:Luca D’urbino
